Responsable Soutien Aux Mna, Dispositif Mobile de Soutien Aux Exilés

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française, forte de 60 000 bénévoles engagés dans la lutte contre les précarités, est aussi à la tête d'un réseau de plus de 600 établissements et 18 000 salariés dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le Dispositif Mobile de Soutien aux Exilés intervient auprès des populations en situation d'exil sur les campements des Hauts-de-France depuis 2016. Trois équipes se déploient sur le terrain:

- Equipe Mineurs Non Accompagnés (MNA): depuis 2021, une responsable de projet soutien aux MNA, une éducatrice et un médiateur interprète interviennent en proposant des activités à visée socio-éducatives et/ou psychosociales, ainsi qu'un accompagnement individualisé des enfants. L'équipe sensibilise et délivre une information adaptée et compréhensible, tout en orientant vers la Protection de l'enfance.
- Equipe Soins Accueil Écoute et Orientation: soins infirmiers, transferts vers les Permanences d'Accès aux Soins de Santé, activités d'écoute, d'orientation et d'information, gestion de douches et navettes
- Equipe Rétablissement des liens familiaux: sensibilisation et prévention aux risques de rupture des liens familiaux, mise à disposition de moyens favorisant le maintien et le rétablissement des liens familiaux.

Poste
Le/la Responsable de Projet Soutien aux MNA intervient sous la responsabilité de la Coordinatrice du dispositif pour assurer la mise en œuvre des activités d'accompagnement des MNA du Dunkerquois.
Encadrer et accompagner l'équipe sous sa responsabilité
Assurer les recrutements, l'accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs
Veiller à la qualité de vie au travail, s'assurer du bien-être de l'équipe et de la bonne gestion du stress et prévenir les risques professionnels
Animer la dynamique de l'équipe et veiller la bonne communication interne
Superviser et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
Assurer la bonne mise en œuvre des activités
Planifier et ajuster les activités et modalités d'intervention
Superviser les déploiements terrain, y compris en accompagnant l'équipe
Elaborer les plannings d'intervention avec les autres volets du DMSE
Superviser la gestion des situations individuelles et coordonner le suivi avec les acteurs de référence
Avec la coordinatrice, alerter les autorités compétentes par des remontées d'informations selon les besoins
Accompagner l'intégration des bénévoles dans l'équipe
Suivre la sécurité de l'équipe et adapter les déploiement en cas de besoin
En lien avec la logisticienne, superviser l'organisation logistique des activités et procéder aux achats nécessaires
Piloter le budget et assurer le suivi comptable mensuel
Assurer la veille, le développement et l'adaptation des activités
Participer à l'analyse du contexte politique, social et sécuritaire de la région
Participer aux évaluations des besoins et à l'adaptation des activités
Participer avec toute l'équipe DMSE à l'établissement des protocoles sécurité
Actualiser selon le contexte les supports et outils de médiation interculturelle, de sensibilisation et de diffusion de l'information
Participer ou animer des réunions de coordination interassociatives
Contribuer au développement de la relation avec les acteurs institutionnels pertinents
Contribuer aux réflexions concernant la stratégie d'influence sur la thématique d'intervention
Participer à l'identification des partenaires et à la sensibilisation des acteurs locaux
Assurer le suivi-évaluation et le reporting
Participer aux réunions d'équipe et garantir le reporting et la capitalisation de l'information
Assurer le monitoring qualité et le suivi des activités
Garantir le respect des principes humanitaires, des principes Croix-Rouge, de libre adhésion de l'intérêt supérieur de l'enfant conformément à la CIDE
Alimenter la documentation des leçons apprises et recommandations
**Date de début**: 19/08/2025
**Durée du contrat**: 4 mois
Formation en gestion de projet humanitaire, droits humains ou action sociale
Expérience auprès des publics mineurs exilés et/ou en errance
Maîtrise du système de la Protection de l'Enfance en France
Connaissances sur les droits des étrangers appréciées
Expérience en gestion d'équipe requise
Connaissance de la Croix-Rouge et de son réseau apprécié
Permis B exigé
Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé)
Bonne maîtrise de l'environnement informatique
Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
Capacités d'analyse et de synthèse
Autonomie et adaptabilité
Rigueur, sens de l'organisation
Diplomatie
Goût du travail d'équipe et en réseau
Capacité à travailler dans un contexte d'urgence et à prendre de la distance vis-à-vis des conditions de (sur)vie des personnes r