Chargé(E) de Mission Paysage

**Le Parc recherche**

**Un(e) chargé(e) de mission paysage**

**CONTEXTE**

Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE**

Corps : Fonction publique territoriale

Filière : Technique

Catégorie : A

Grade : Ingénieur

Recrutement contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICE**

Service : Pôle Aménagement

Composition du service : 11 personnes

Sous l'autorité de la directrice du Parc et du responsable du pôle, le/la chargé(e) de mission paysage anime la politique paysagère du Parc, en relation avec ses interlocuteurs internes (chargée de mission architecture et urbanisme, responsable du pôle en charge de l’urbanisme et de l’intercommunalité, ensemble des agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, responsable de l’urbanisme des communes, CAUE, udap, inspectrices des sites, Présidents et élus référents des intercommunalités, Président et élus du Comité paysage et territoire, Maires).

**RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE**

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Animer et valoriser les chartes paysagères et l’observatoire photographique des paysages**
- Valorisation de l’observatoire photographique des paysages et des chartes paysagères (synthèses, porter à connaissance, randos )
- Mettre en place des animations permettant la découverte des paysages du Gâtinais français (randonnées paysage, expositions ) à destination du grand public, des élus et des scolaires.
- Assurer un suivi des projets accompagnés

**Conseiller et accompagner les projets d’aménagement paysager pour la valorisation des espaces ruraux et urbanisés**
- Assister et conseiller les porteurs de projets dans la conception de leurs projets d’aménagement, en lien avec les services de l’Etat, (Communes, agriculteurs, hébergeurs)
- Finaliser la réalisation de deux itinéraires pédestres
- Valoriser les actions de conseil du Parc

**Accompagner l’intégration des nouvelles infrastructures dans le paysage**
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets et élaborer l'avis technique du Parc sur ces projets (carrières, antennes, etc.)

**Accompagner la gestion de l’affichage et des enseignes**
- Conseiller les porteurs de projets pour un affichage et une signalétique qualitatifs
- Contribuer avec les services de l’Etat à l’identification et au retrait de l’affichage illégal

**Evaluation des actions du Parc**
- Etablir le bilan de ses actions et participer au renseignement du logiciel de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre de la Charte du Parc (EVA).

**MISSIONS SECONDAIRES**
- Participation aux autres actions du pôle dans une logique de transversalité
- Contribuer à l’élaboration des avis et des porter à connaissance du Parc
- Participation à l’animation des instances du Parc, en particulier le Comité paysage et territoire
- Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
- Sensibilisation via l’organisation d’expositions, d’évènements, de formations professionnelles
- Accompagnement Orientations d’Aménagement et de Programmation des Plans Locaux d’Urbanisme
- Rédaction d’avis sur les projets des partenaires
- Suivi technique sur le volet construction des dossiers de subventions Leader et Parc

**PROFIL**

Formation BAC +5 en paysage ou équivalent

Au moins une expérience professionnelle confirmée

**Permis B obligatoire**

**COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISES**

**CONNAISSANCES TECHNIQUES**

Conception paysagère, techniques d’aménagement, espaces publics.

Capacité à illustrer les conseils et recommandations de manière efficace, maîtrise du dessin et de la conception graphique.

Bases en Système d’Information Géographique,

Notions d’urbanisme.

**CONNAISSANCES GENERALES**

Collectivités territoriales, marchés publics, finances publiques, politiques de développement durable.

**COMPETENCES D’ORGANISATION**

Rigueur et organisation. Conduite de réunions, bonne aisance orale. Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Appétence pour le travail de terrain.

Gestion de projet, recherche de financements.

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, force de proposition et d’innovation, capacités d’animation et de conviction.

**COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES**

Sens de l’écoute et du dialogue, fortes capacités de négociation, sens du relationnel et du consensus.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Lieu de travail : Milly-la-Forêt

Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi)

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Rémunération statu