Directeur Adjoint

**Qui sommes nous ?**

L’Association la Bretèche accompagne depuis 1969, près de 600 personnes en situation de handicap dans leur vie scolaire, sociale et professionnelle.

Avec près de 275 collaborateurs, l’association se modernise et met en oeuvre des projets associatifs en corrélation avec le CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens).

**Missions**:
Vous êtes un membre actif de l'équipe de direction et assurez sous délégation des responsabilités du directeur d'établissement. Vous participez aux différentes instances de pilotage. Relais privilégié(e) du directeur, vous le remplacez pendant son absence et assurez la continuité de direction.

A ce titre, vos missions principales sont:

- Contribuer au pilotage, à la gestion de l'établissement et porter le projet d'établissement en lien avec l'activité ;
- Assister la direction dans ses orientations stratégiques,
- Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités, alertez le directeur d'établissement en cas de problèmes sur tous les axes de vos missions et êtes force de proposition,
- Manager, animer et accompagner les équipes sous votre responsabilité de collaborateurs pluri professionnelles (fonctions supports, administratives, médicales et paramédicales, éducatives sociales, logistiques). Vous déployez la politique des ressources humaines sur votre périmètre, en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels en détectant les compétences, de réalisation des entretiens annuels individuels pour garantir attractivité et fidélisation des salariés ;
- Veiller à la qualité de vie et conditions de travail des collaborateurs pour prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité). Vous mettez en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulière ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques ;
- Contribuer au pilotage de la démarche qualité inhérente à l'activité (évaluation interne ou externe) dans un souci d'amélioration des pratiques et de promotion de la bientraitance et de culture du service. Vous veillez à la mise en œuvre du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité et Sécurité des Soins (PAQSS) ;
- Oeuvrer à la conformité de l'exploitation, la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées. Vous veillez à ce que les locaux, installations et équipements soient maintenus en conformité avec les dispositions réglementaires afin de garantir la sécurité et leur adéquation aux besoins et attentes du public.

**Profil**:

- Un Diplôme de niveau I (de préférence CAFDES) ou M2 orienté gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent ;
- Une expérience réussies à des postes similaires idéalement dans notre secteur d’activité ;
- Une maitrise des outils de pilotage, un esprit d’équipe, un bon relationnel, un sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Une maitrise du pack office, des outils informatiques ;
- Une aisance relationnelle et un sens du travail en équipe ;
- Une capacité d’analyse, d’écoute, d’observation, d’adaptation, des qualités managériales
- Une compréhension approfondie des enjeux du secteur et des évolutions du public et des politiques publiques ;
- Une capacité à accompagner le changement.

**Conditions**:

- CDD, temps plein
- Rémunération selon CCN 66
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 3 892,90€ à 4 081,54€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 06/01/2025