Stagiaire Chargé de Recrutement

**Description de l'entreprise**:
Le **groupe Veolia** a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Filiale du groupe Veolia, **Veolia Solutions pour l’Energie et l’Industrie** conçoit des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VSEI recrute un(e) **:Stagiaire Chargé(e) de Recrutement (H/F).**

**Description du poste**:
**Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de**:

- Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
- Rejoindre une communauté de 178 000 ressourceurs.

**Au sein de la Direction RH de VSEI et rattaché(e) au Responsable recrutement et à votre tuteur(trice), vous serez notamment en charge de**:

- Mener le process de recrutement non-cadre dans sa globalité
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement non-cadres et définir la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (Technicien de Maintenance, Technicien CVC,)
- Rédiger et diffuser les offres
- Participer à des actions de recrutement et de relations écoles localement selon les besoins
- Piloter dans son ensemble le recrutement des alternants de votre périmètre et venir en support au Responsable Recrutement sur les recrutements Cadres
- Animer la mobilité interne non-cadres (participation aux commissions mobilité groupe, suivi des demandes de mobilités des salariés)

**Qualifications**:
**Votre profil**:

- Vous êtes idéalement en Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines et vous recherchez un stage PFE d'une durée de 6 mois
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les outils de sourcing et avec notamment une bonne connaissance de l’approche digitale du recrutement.
- Persévérant, avec le goût du challenge et de bonnes qualités relationnelles, vous avez une appétence pour les métiers techniques.
- Vos capacités de synthèse et de rédaction vous permettront d’être percutant auprès des managers opérationnels.

**Informations complémentaires**:

- Stage de 6 mois pour un PFE

***Si l'offre précise des éléments de rémunération, merci de ne pas tenir compte des informations ci-après. Nous offrons une gratification de stage attractive, positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux (supérieure à 514 €/mois), selon la durée du stage et votre niveau d'étude.

Vous correspondez au profil ?- La team recrutement prendra contact pour échanger par téléphone sur ton parcours et parler plus en détail du poste.-
- Un entretien RH et une rencontre avec votre futur(e) manager et tuteur(trice) seront organisés, ce qui vous permettra de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur votre future expérience.