Coach Agile Scrum Master

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous ?** Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. **Description du poste** NEXTON** recrute un **Coach Agile Scrum Master**H/F**, en **CDI**, à Paris (France) **** **Ton futur environnement de travail** Tu intègres une équipe d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F. **Tes missions** - Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe: - Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective) - Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint - S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production - S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) - S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement - S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production) - S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente - Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité. - Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor" - Remonter les alertes au Delivery Manager - Communiquer sur l'avancement de la réalisation - Mener les activités préparatoires: - Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO - Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint - S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint - Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning. - Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet - Accompagner/coacher le Product Owner: - À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review - A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite - A planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping, ) - A communiquer clairement avec les développeurs - Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire - Aider l'équipe à s'améliorer en continu: - Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes. - Aide l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau. - Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe - Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production ) - Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie. - Aider l'équipe dans sa communication: - Aider l'équipe à devenir autonome dans l'organisation des sprints review - Veiller à créer et maintenir une relation fluide: - Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace - Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord - Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client. - Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI. - Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc ) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs. - Participer à la vie d'entreprise: - Mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité - Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l’équipe. - Participer au cercle Agile de la factory à mínima **Qualifications** Tu as de solides connaissances des méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d'appliquer ces connaissances de manière pratique et adaptative à travers différentes équipes. Idéalement, tu maîtrises les outils JIRA, PowerBI, Excel. De formation supérieure en école d'ingénieur ou master en gestion de projet [Bac +5 en France] tu as au moins 5 ans d'expérience dans des rôles similaires. - Rigoureux et organisé, tu sais gérer la pression inhérente aux enjeux de nos clients et saurez délivrer en temps et en qualité les projets. - Ouvert et passionn