Emplois actuels liés à Gestionnaire de Paie - Orgeval - McDonald's

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 4 jours

    Orgeval, France MN-RH Conseil Cabinet de recrutement Temps plein

    **Par l’intermédiaire du cabinet de recrutement MN-RH Conseil.** **Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable dont les valeurs sont**:écoute du besoin du client, proximité et confiance. Le cabinet comptant 17 collaborateurs, intervient pour une clientèle diversifiée : des PME et des groupes, des TPE et des artisans, issus de secteurs...

  • Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 2 semaines

    Orgeval, France Groupement Mousquetaires Temps plein

    Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La gestion administrative des...

  • - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

    il y a 2 semaines

    Orgeval, France Groupement Mousquetaires Temps plein

    Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de l l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La gestion administrative des...

  • Juriste Droit Social

    il y a 4 jours

    Orgeval, France MN-RH Conseil Cabinet de recrutement Temps plein

    **Par l’intermédiaire du cabinet de recrutement MN-RH Conseil.** **Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable dont les valeurs sont**:écoute du besoin du client, proximité et confiance. Le cabinet comptant 17 collaborateurs, intervient pour une clientèle diversifiée : des PME et des groupes, des TPE et des artisans, issus de secteurs...

Gestionnaire de Paie

il y a 3 semaines

Orgeval, France McDonald's Temps plein

FICHE DE POSTE : Gestionnaire de paie

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP [Enterprise Resource Planning]).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l’entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d’embauche (DPAE [déclaration préalable à l’embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d’administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Établir le bilan social (pour entreprises de plus de 300 salariés).
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).

Communication, information et conseil juridique
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements ).
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud’homale ou de la Cour de cassation).

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance ).
- Gérer les visites médicales des salariés.

**Convention collective Restauration Rapide**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel