Campus Manager

Nous recherchons notre **Campus manager**F/H pour notre école Strate située à Sèvres.

**Strate**forme des designers qualifiés grâce à un programme novateur combinant formation artistique et technique, sciences humaines, entrepreneuriat et bases éthiques solides. Grâce à la qualité de son enseignement, à sa méthodologie d’enseignement par projet et à son département de recherche, Strate est reconnue comme l’un des meilleurs établissements privés de design en France.

Vous aurez la charge de la logistique des locaux, vous serez le relais RH de l’équipe et des intervenants, vous vous occuperez de la partie sécurité et qualité de l’établissement. Par ailleurs, vous serez l’interlocuteur privilégié des étudiants concernant l’international, le handicap et le harcèlement.

En lien direct avec le Directeur d'école et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos missions principales sont:
**1. Gestion des ERP**
- Vérifier régulièrement la sécurité du site et prendre les mesures nécessaires.
- Mettre à jour le DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques) en collaboration avec les RH.
- Gérer les vérifications annuelles (électriques, SSI) et les registres de sécurité.
- Organiser les exercices d’évacuation et les formations sécurité pour le personnel (incendie, premiers secours, attentats).
- Superviser les travaux d’aménagement avec le groupe et encadrer la maintenance des équipements.
- Assurer la coordination et le bon fonctionnement des services de la cafétéria, des prestataires informatiques et des ateliers techniques.
- Préparer et suivre les commissions de sécurité.

**2. Services généraux**
- Piloter les relations avec les fournisseurs : gestion des devis, contrats de maintenance et services externalisés.
- Coordonner les achats en lien avec les directeurs d’entité et le groupe.
- Suivre l’entretien courant et négocier les contrats d’entretien de l'établissement (CVC, électricité, ascenseurs).
- Gérer et organiser les chantiers, travaux ou rénovations selon les priorités et budgets.
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets d’investissement en collaboration avec les chefs d’établissement et le groupe.
- Assurer une maîtrise budgétaire des BI BR opex et capex.

**3. Gestion RH, relation avec les usagers et soutien à la pédagogie**
- Servir de relais RH pour les équipes internes et les intervenants.
- Assumer les responsabilités liées au **RGPD** en tant que **Délégué(e) à la Protection des Données (DPO)**.
- Garantir la conformité des processus internes aux règlementations en vigueur.
- Accompagner les étudiants, intervenants et équipes dans leurs besoins quotidiens.
- Veiller à la qualité de l'expérience étudiante et promouvoir la satisfaction (ex : suivi des enquêtes NPS).
- Organiser et gérer les espaces pédagogiques et le matériel nécessaire aux activités (salles, équipements techniques).
- Veiller à la coordination avec les besoins des équipes pédagogiques pour garantir le bon déroulement des activités.
- Planifier et coordonner les événements internes et externes (rentrées scolaires, examens, conseils de classe, jurys, JPO, salons, cérémonies de remise des diplômes, journées d’accompagnement, autres événements valorisant l’image et la notoriété de l’école)

**Profil recherché**:
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu’entreprise.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,

Compétences:

- Excellente expression orale et rédactionnelle
- Bon relationnel
- Avoir travaillé dans un centre de formation

Qualités:

- Réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Flexibilité
- Être orienté solutions
- Polyvalence

**Salaire**: entre 45 et 55k, en fonction du profil et de l’expérience.

**Statut**: cadre

**Adresse**: 27 Av. de la Division Leclerc, 92310 Sèvres

**Horaires**: forfait 212 jours

**Avantages**: Mutuelle, Ticket Restaurant, 50% Transport/Prime mobilité

**Process de recrutement**: vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d’entreprise match avec vos valeurs et vos envies