Travailleur Social

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Missions:
Votre mission principale est l'accompagnement global des personnes accueillies, dans la construction d'un projet personnalisé d'insertion socioprofessionnelle ; avec la mise en place des conditions optimales pour une intégration durable et réussie.
Vous réaliserez le suivi sanitaire et social des résidents et le suivi de la scolarité des enfants. Vous faciliterez l'accès des bénéficiaires, qui en ont besoin, aux cours de Français afin de lever la barrière linguistique et permettre leur accès, à terme, à la formation professionnelle et à l'emploi.
Vous veillerez à faciliter l'accès aux services d'insertion de droit commun, à un public plus vulnérable du fait de son parcours d'exil et l'accompagnerez pour préparer sa sortie vers le logement.

PRIME SEGUR - perspective d accroissement du temps de travail

1/ Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Participer à l'accueil des résidents
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard des différentes démarches d'insertion
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé
- Assurer un accompagnement social global des personnes accueillies au CPH
- Accompagner les résidents vers l'accès aux soins et à la santé
- Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion
- Faciliter l'accès à une formation linguistique.
- Mettre en place des actions socio-éducatives et d'information collective
- Assurer des visites à domicile afin de travailler sur le savoir-habiter et afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements.
- Accompagner vers l'insertion par le logement les bénéficiaires et préparer leur sortie du centre.
- ...

2/ Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la gestion et à la régulation de la vie en collectivité au sein du CPH.
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
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3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de la supervision
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale
- Participer activement à la mise en oeuvre de la démarche qualité

4) Travail administratif
- Rédiger des notes de synthèse
- Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière
- Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires)
- Compléter les fiches de suivi individuelles et faire un reporting régulier à la cheffe de service

Niveau 5
Indifférent
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951