Responsable Ressources Humaines

il y a 1 jour


Strasbourg, France Eurial Temps plein

**Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.**
**C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».**
**C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.**

**EURIAL ULTRA FRAIS CHATEAU SALINS**, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction **DIRECTION RESSOURCES HUMAINES BU ULTRA FRAIS** un(e):
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H, en CDI

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse.

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

MISSIONS

Nous recherchons pour notre site de Château salins, 200 salariés, un Responsable Ressources humaines afin d'apporter un support aux opérationnels dans la gestion de leurs équipes : Posture managériale, respect des règles, accompagnement dans la gestion des problématiques opérationnelles.

Missions principales:
Participation active au sein du CODIR Usine
Développement RH, Gestion des compétences et des talents : Recrutement, formation, GPEC, plans de succession
Rédaction des contrats de travail et avenants
Garant du respect des règles d’entreprise : Code du travail, Convention collectives, accords d’entreprise, gestion des RTT
Participation au processus disciplinaire et gestion des conflits
Co-animation des relations avec les IRP, préparation et participation aux CSE, garant du maintien du bon climat social
Participation en transversal et déploiement des projets RH et RSE du Groupe
Encadrement d’une assistante Ressources Humaines (suivi quotidien des heures permanents et intérimaires, validation des variables de paye, validation des factures intérim, visites médicales,) et d’un référent formation interne (suivi de plan de formation et du tutorat)
Relations étroites avec le DRH et le Service RH central

Savoir-faire
Droit du travail
Management
Recrutement

PROFIL

De formation Bac + 5 en ressources humaines avec une expérience supérieure à 5 ans de RRH sur un site industriel

Qualités requises
Ecoute, bienveillance, assertivité
Capacité d’analyse et de prise de recul
Sens du collectif et du service client interne, posture de conseil
Compréhension des enjeux business spécifiques au métier de l’ultrafrais
Force de proposition dans l’amélioration des processus RH
Vision transversale

MODALITÉS

**Lieu de travail**:
EURIAL ULTRA FRAIS CHATEAU SALINS



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