Chargé-e de Mission Grands Projets

**Descriptif et missions**: Votre objectif, organiser et coordonner le suivi des opérations d’aménagement majeures pour la ville et l’action des différents partenaires (hors maitrise d’ouvrage).
Veiller à la cohérence des projets avec la politique d’aménagement urbain et de développement du territoire de la collectivité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet partenarial d’aménagement Mont d’Est.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice des grands projets.
La direction est rattachée au DGS, en lien direct avec le Maire

Mission du poste:
Coordination partenariale et stratégique des projets:
Echanger avec les partenaires institutionnels sur l'évolution des grands projets
Assurer la conduite de projets, le pilotage des grands projets, le reporting d'informations aux élus et autres directions
Assurer le suivi de l’ensemble des études urbaines et thématiques du PPA en vue d’aboutir à un PSAD

Suivi opérationnel des projets:
Élaborer des outils d'évaluation et de suivi d'activités
Suivre les procédures administratives et juridiques prévues (financements, conventions, délibérations, décisions, arrêtés, cahier des charges, courriers, etc...)
Assurer le suivi budgétaire et des procédures administratives des grands projets
Planifier par ordre de priorité les projets et assurer le suivi

Assurer une veille prospective sur les enjeux de transition écologique et d’aménagement durable:
Elaborer une veille juridique et financière
Participer à la vie de la direction notamment sur la communication des projets, les questions de transition écologique et la mobilité.

Coordonner et accompagner les projets complexes d’aménagement.
Garantir la cohérence des projets, le dialogue transversal et le respect des orientations communales.
Développer et animer les contractualisations des partenaires et des réseaux.
Concevoir, développer et animer des espaces partenariaux pour rechercher un consensus.
Participer à la mise en place des actions et outils de sensibilisation, à destination de la population et des partenaires et instances.
Mettre en place des outils de suivi, de planification, d’observation et d’évaluation et savoir diffuser les informations au bon moment et au bon niveau
Rédiger tout document utile à l’avancée des dossiers et d’aide à la décision (courriers, notes, powerpoint, conventions-)
Représenter la ville auprès des différents partenaires.

Grands projets à suivre:
PPA Marne Est (niveau études)
ZAC Marne Europe (niveau opérationnel)
Etudes liées au développement de la géothermie (lancement en décembre 2025)
Pôle gare Villiers-Champigny-Bry (niveau opérationnel)
Tout grand projet futur à rayonnement intercommunal

Contexte et spécificités:
Site majeur de la Métropole du Grand Paris, la ville et ses partenaires portent d’importants projets d’aménagement et développement durable, d’envergure métropolitaine, autour du pôle gare Villiers-Champigny-Bry (ligne 15 - RER E).
Travail au sein d’une direction stratégique et opérationnelle incluant la directrice des projets et un chargé de projet et de communication autour de projets structurants d’aménagement, mobilité et transition écologique.
Interfaces avec l’ensemble des directions (supports et techniques), avec les institutions partenaires (Etat, opérateurs et collectivités-) et avec le Maire et le conseil municipal.
Rythme de travail souple avec pics d’activités ;
Déplacements fréquents (IDF);
**Profil recherché**: Profil de poste:
Cadre d’emplois : Attaché ou Ingénieur - catégorie A
De formation BAC+5 ou d’une école d’ingénieur.
Expérience similaire sur un même poste souhaitable.

Compétences et capacités requises:
Bonne connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des acteurs et des partenaires institutionnels
Maitrise de la conduite de projets et d’opérations
Maitrise de l’outil informatique
Capacité à conduire une réunion
Force de proposition
Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs opérations)
Esprit d’analyse et de synthèse
Devoir de réserve et sens du service public
Autonomie
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles
Disponibilité et adaptabilité
Qualités relationnelles, appétence pour le travail en équipe

Rémunération et qualité de vie au travail:
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: La Ville de VILLIERS-SU