Animateur Socio-éducatif

FOYER DE VIE LE CLOS DES MILLEPERTUIS - CDI - LOCHES (Indre-et-Loire 37)

Référence : FDV/ASE/37/2025-CA-CC-DB-EM publiée le 21 mai 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LOCHES, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon profil

Permis : Permis B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Belle opportunité à saisir, auprès d'une équipe dynamique et dans un cadre bienveillant et chaleureux

Finalité du poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’éducateur sportif contribue à la mise en oeuvre du projet individualisé d’accompagnement des résidents dans le cadre du projet d’établissement. A ce titre, il assure les missions suivantes, dans son périmètre d’action et de responsabilité:

- Participation à l’action éducative, l’animation et l’organisation de la vie quotidienne des résidents accueillis.
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés.
- Articulation avec les partenaires extérieurs.
- Mettre en œuvre le projet d’animation physique et sportive de l’établissement.
- Organiser et animer les ateliers, les sorties et autres évènements collectifs
- Mettre en place et encadrer des activités d’animation collective : activités sportives et physiques de loisirs et réglementées
- Organiser des sorties à l’extérieur du foyer ; favorisation de la socialisation par l’utilisation des infrastructures de la commune et du département
- Contribuer à la revalorisation de soi et à la réappropriation de son corps et de ses capacités physiques
- Tenir à jour le dossier d’animation.
- Développer un sens de l’écoute, de créativité et des responsabilités, une capacité d’initiative.
- Apporter un rythme dynamique à la résidence.
- Agir en fonction des objectifs de l’établissement et de la législation en vigueur.
- Participer aux réunions institutionnelles.

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer de Vie de Loches (37) accueille environ 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplôme type BPJEPS /Moniteur éducateur dans le domaine éducatif souhaité
- Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Connaissance du secteur, connaissance de la méthodologie de projet, qualités relationnelles, bonne aptitude à la communication
- Force de proposition, capacité d’organisation, prise de recul
- Permis B

Horaires d'internat + travail un weekend sur deux

Avantages fédération : 18 congés annuels supplémentaires + CET + mutuelle + chèques vacances

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
- Gestion du stress [?]
- Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer )
- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Sens de l'organisation [?]
- Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : EMILIE MARCIEL