Charge de Mission Cap Parent

Plateforme Adulte - CDD - Sens & Auxerre (Yonne 89)

Référence : 2024-11-charge-mission publiée le 19 décembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Sens & Auxerre, Yonne 89

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : CDD 3/4 mois

Date de prise de poste : Urgent

Salaire / fourchette de rémunération : CCN 51 & CCN 66

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Autre

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Vie Sociale et en lien avec le Comité de pilotage, vous serez chargé(e) de la définition et de l'organisation de la méthodologie d'accompagnement de ce dispositif, soit:

- La structuration des outils de contractualisation (DIPC et co contractant) : objectifs et prestations associées
- La structuration des outils d'accompagnement en s'appuyant sur les ressources du réseau national CAP Parents
- La participation au réseau CAP Parents à l'échelle régionale et nationale
- L'identification et la sensibilisation des partenaires en lien avec le dispositif
- La promotion du dispositif auprès des acteurs et des partenaires de droits communs

**Présentation de l’établissement**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
L’Association Charles de Foucauld accueille prioritairement des personnes relevant de déficiences psychiques, mais également celles présentant d’autres types de déficiences. La philosophie de l’Association Charles de Foucauld demeure le développement individuel par la recherche de l’inclusion conjuguée à l’accompagnement.

Co-porteur du dispositif d’appui à la périnatalité et à la parentalité pour les personnes en situation de handicap (SAPPH), la Fédération APAJH et l’association Charles de Foucauld déploient le dispositif Cap Parents sur le département de l’Yonne. Ce dispositif, subsidiaire aux dispositifs de droit commun, doit permettre aux parents ou futurs parents en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour une parentalité complète et épanouie, par le biais de prestations directes ou d’un relai vers des professionnels spécialisés. Il constitue également un lieu ressource sur la parentalité des personnes en situation de handicap, à la fois pour les parents ou futurs parents, leurs aidants et pour les professionnels qui les accompagnent.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme souhaité : DE CESF, DE IDE.
- Autres critères:

- Une première expérience en lien avec l'accompagnement de jeunes enfants sera appréciée.
- Qualités rédactionnelles exigées, maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance de la nomenclature des besoins et des prestations SERAFIN PH serait un plus.
- Capacité relationnelle, rigueur, esprit de synthèse, autonomie.
- Permis B obligatoire.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Créativité [?]
- Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
- Prise de décision [?]
- Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent e