Coordinateur éditorial

**Employeur**: Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. Le Service Commun des Presses Universitaires (SCPU) regroupe deux marques éditoriales les Presses Universitaires de Provence (PUP) et Presses Universitaires d'Aix Marseille (PUAM). Il est dirigé par une directrice et compte 12 agents sous la responsabilité d'un responsable administratif et de deux directrices éditoriales. **Mission**: Les Presses universitaires ont pour vocation de diffuser les travaux de recherche aussi bien d’AMU que d’autres universités, et de promouvoir l’excellence de la production scientifique à un niveau national, voire international. AMU Editions publient des travaux universitaires, respectivement dans le domaine des sciences humaines et sciences dures (Presses Universitaires de Provence) et des sciences juridiques (Presses Universitaires d'Aix Marseille). Leurs ouvrages sont tournés vers les enseignants-chercheurs, les étudiants, les professionnels et vers tout public intéressé par les questions abordées. Les presses universitaires d'AMU sont parmi les plus dynamiques et productives en France. Le SCPU publie environ 80 ouvrages par an, monographies, ouvrages collectifs et revues. Le coordinateur éditorial a pour mission: - Assurer l’exécution et le suivi et du processus d’édition des ouvrages de sciences juridiques (PUAM). - Suivre le parcours du manuscrit de sa réception à la commercialisation des ouvrages (contrôle conformité, respect des consignes). - Echanger avec les différents interlocuteurs de la chaine éditoriale (auteurs, directeurs de collection, directeur éditorial, graphistes, imprimeurs). - Déterminer et suivre le planning éditorial en lien avec la direction éditoriale. - Effectuer la mise en page de certains de ces ouvrages. - Superviser le flux d’impression : devis, suivi des BAT et des livraisons. - Suivre les aides à la publication (conventions). - Suivre et développer la visibilité, la promotion et la diffusion des publications du service. - Coordonner les outils de communication du service. - Suivre les dépenses et les recettes avec le responsable administratif. - Accompagner la transition numérique multi-supports des presses universitaires. **Profil**: Jeune diplômé avec première expérience dans la coordination éditoriale souhaitée. Connaissance et savoir: - Étapes de la chaine éditoriale et de ses techniques, - Code typographique, normes bibliographiques et de documentation - Techniques de communication visuelle, - Règles encadrant la création intellectuelle. Savoir-faire: - InDesign, Photoshop, - Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (XML-TEI, PAO, CMS), - ƒƒUtiliser les périphériques de son poste d’édition, - ƒƒUtiliser les outils bureautiques, - ƒƒSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, - ƒƒRéaliser des opérations de façonnage, - ƒƒSavoir planifier et respecter des délais, - ƒƒTravailler en équipe, - ƒƒSavoir rendre compte, - ƒƒAccompagner et conseiller. Savoir être: - Autonomie et sens de l’organisation, force de proposition - Savoir communiquer avec les partenaires internes et externes ainsi que les clients et libraires, avoir un bon relationnel, - Être en capacité de développer la communication de l’activité éditoriale du service, - Être ouvert à la nouveauté, avoir le goût d’apprendre. **Les avantages liés au poste**: - Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté - Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires - Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents - L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) - Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail - Parcours d’accueil et d’intégration pour les n