Responsable de Micro-crèche Intergénérationnelle

**Responsable Micro-crèche Intergénérationnelle Saint-Malo** **Descriptif du poste** **Garantir le bien être de l'équipe au travail de l'équipe**: - Organiser le temps de travail de l'équipe, en accord avec elle. - Proposer un management horizontal, qui permettra à chaque membre de l'équipe d'utiliser leurs différentes compétences, et de s'épanouir professionnellement. - Être disponible pour l'équipe, notamment par le biais de points individuels réguliers, qui permettront aussi de faire des points sur les besoins et envies de formations. - Mener des réunions en équipe, et en permettant à chacun.e de s'exprimer lors de ces temps en groupe. - Construire une dynamique positive, avec une relation de confiance, et une communication bienveillante. - M'occuper des recrutements, et de l'accueil des salariés/stagiaires/apprentis. **Assurer un accueil de qualité et accompagner l'éveil des enfants accueillis**: - Mettre en place de temps d'observation, qui permettent de cerner les besoins de l'enfant, et de s'y adapter. - Mettre en oeuvre quotidiennement le projet pédagogique. - Ajuster régulièrement l'aménagement de l'espace, pour qu'il corresponde aux besoins des enfants. - Garantir un accueil individualisé au sein de la collectivité. - Utiliser et transmettre quotidiennement ses connaissances pour accompagner au mieux le groupe. **Garantir un accueil de qualité pour les familles**: - Accueillir le parent lors de sa première arrivée à la crèche, et contribue à mettre en place une relation de confiance, notamment par le biais de transmissions de qualité. - Tenir le rôle de soutien à la parentalité, et de co-éducateur, et tout au long de l'année, j'ai à cœur d'intégrer le parent à notre projet. - Animer les réunions avec les familles, et être disponible pour les parents pour des temps plus individuels s'ils en expriment le besoin. **Être moteur sur le projet intergénérationnel au sein de ma structure**: - Avoir à cœur de rassembler et dynamiser autour du projet les personnes essentielles à sa mise en œuvre. - Mettre en place des outils de communication avec les différentes parties du projet, afin de pérenniser sa mise en place. - Prendre part aux études sur les bienfaits de l'intergénérationnel, et communiquer sur ses apports. - S'informer sur le réseau de partenaires pouvant être concernés par notre activité. - Être un porte parole du projet même en dehors de la structure de Tom et Josette. **Pour l'administratif et la logistique de l'établissement**: - Prévoir des temps pour la gestion administrative de l'établissement (mails, commande des repas, points sur le stock de matériel...), et pour l'organisation des temps pédagogiques (rencontres parents, réunions d'équipe...) - Être régulièrement en contact avec les partenaires privilégiés de mon établissement (PMI, structure d'accueil des séniors, intervenants extérieurs...) - Être à jour sur les informations législatives. - Avoir un rôle de relai ou de lien entre le Siège, et l'équipe de la micro crèche. Ces tâches seront réparties entre **des missions terrain (80%)** et un détachement pour **les tâches de direction (20%)** **Profil recherché : une forte conviction des bienfaits de l’intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées** **Niveau de formation**: - Formation EJE, infirmière ou auxiliaire de puériculture - 3 ans d’expérience minimum auprès des jeunes enfants après l'obtention du diplôme. - Expérience en direction d'établissement d'accueil du jeune enfant attendue. **Profil requis**: - Gestion de projet d'ouverture : goût pour la gestion de projet d'ouverture d'une structure et de toutes les étapes à respecter pour ouvrir dans de bonnes conditions. - Qualités : Sérénité, dynamisme, autonomie, joie **Déroulement des entretiens** Prise de poste envisagée pour début septembre **Informations complémentaires** - Type de contrat **:CDI**: - Lieu **:Saint-Malo**: - Niveau d'études **:Bac +3**: - Expérience **:> 3 ans**: - **Télétravail ponctuel autorisé** Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 24 178,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 03/03/2025