Gestionnaire Infrastructures Matériels Et Logiciels

**Gestionnaire Infrastructures Matériels et Logiciels**:

- CDI
- Angers
- 28 364 € par an
- NIVEAU IIB
- Télétravail possible
- NVHADD87762

**CPAM DE MAINE-ET-LOIRE**:
Vous souhaitez rejoindre un organisme dynamique et porteur de valeurs ?

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Maine et Loire protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous.

Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 530 collaborateurs qui se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés ; professionnels de santé et employeurs.

Afin de garantir la performance du système d'information et d'accompagner nos équipes, nous recrutons **un(e) Gestionnaire Infrastructure Matériel et Logiciel au sein du Département Informatique et Innovation dans le cadre d'un CDI**, sur notre site d'**Angers**.

**Description du poste**:
**Avec qui allez-vous travailler ?**

Le Département Informatique et Innovation, rattaché à la Direction Ressources, est composé de 16 collaborateurs. Il est articulé autour de 2 pôles:

- Infrastructure-Matériel Informatique et Développement ;
- Habilitations
- Sécurité et Applications nationales.

L'équipe est basée sur les 2 sites principaux de la CPAM de Maine et Loire : Angers (6 collaborateurs et 1 alternant) et Cholet (1 collaborateur et 1 alternant) disposant chacun de serveurs.

**Quelle sera votre contribution ?**

Vous vous verrez confier les missions suivantes:

- Déploiement et administration de matériels et de logiciels simples et complexes : installation suivant le plan de déploiement, tests de mise en route, suivi de leur évolution et du bon fonctionnement, suivi de la réalisation des télédiffusions avec mise en œuvre le cas échéant d'actions correctives
- Maintenance de matériels et de logiciels : réalisation d'un diagnostic en cas de dysfonctionnement, exécution des remises en ordre et contrôle du bon résultat, changement des équipements selon le PEI
- Assistance auprès des utilisateurs : information des utilisateurs, escalade des incidents vers le pôle de compétences concerné
- Supervision ciblée (ex : vérification de l'inventaire des machines, de l'adéquation liste agents/base informatique)
- Veille réglementaire et technique ciblée : analyse et étude de la mise en œuvre, propositions d'évolution organisationnelle et des outils
- Participation et animation de réunions techniques
- Gestion des opérations de base sur la téléphonie

Poste évolutif vers de l'administration systèmes et réseaux (formations internes ou compétences acquises).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Et vous, qu'apportez-vous ?**

A mínima, afin de remplir au mieux votre mission, il vous faudra:

- des connaissances des systèmes d'exploitation orientés poste de travail,
- des connaissances sur les technologies des réseaux de communication,
- une organisation optimale pour répondre aux demandes d'intervention tout en faisant face aux urgences,
- une rigueur dans le suivi des actions à mener afin d'assurer une continuité de service,
- des capacités relationnelles pour comprendre vos interlocuteurs, prendre en compte leurs besoins et créer les conditions d'une collaboration efficace.
- Le goût du travail en équipe et le sens du « jouer » collectif et de l'entraide

Toutes les compétences pouvant répondre aux exigences du poste sont les bienvenues. Mettez-les en valeur

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou 3 en informatique ou disposez d'une expérience en tant que gestionnaire informatique.

**Informations complémentaires**:

- CDI temps plein (choix d'option de RTT à définir entre 36h ou 39h - souplesse organisationnelle grâce à l'horaire variable) basé sur Angers (à proximité des transports en commun : bus et tram)
- Rémunération annuelle de 28 364€ (versée sur 14 mois)
- Prime d'intéressement annuelle
- Avantages complémentaires : Tickets restaurants, Complémentaire santé, Prime de crèche _(pour les enfants de moins de 3 ans)_, Offres de services du CSE _(prêt entreprise, participation financières aux activités sportives et culturelle, chèques vacances, organisation de voyage )_
- Ce poste ne requière pas d'astreinte

Si vous le souhaitez, vous pourrez être amené(e) à effectuer une partie de votre activité en télétravail sous réserve du respect des conditions d'éligibilité définies par l'accord d'entreprise.
- _Poste à pourvoir dès que possible.

Afin de faciliter votre intégration, vous pourrez compter sur un accompagnement à la prise de fonction par votre manager et sur l'équipe informatique ainsi que sur le Département Ressources Humaines pour mettre en place un parcours d'accompagnement à votre arrivée.

**Contact**:
Des tests et entretiens seront organisés.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvr