Gestionnaire de Paie

**Ce qu'on te propose**

Une de nos collaboratrices quitte l'aventure Toadenn pour suivre son conjoint à l'étranger

Nous recherchons donc notre futur(e) **Gestionnaire de paie** pour intégrer notre équipe de **Chantepie **ou de **Plérin **

Rattaché à Sébastien, manager de proximité et au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie, tu assureras la gestion d'un portefeuille paie **de clients PME** aux **secteurs et conventions collectives diversifiées**.

Tes missions ?

Sur un **portefeuille client de 350 paies**, évolutif selon tes appétences/expériences, tu seras amené à prendre en main:

- Le traitement des **éléments variables** de paie
- La réalisation et la **conformité des bulletins de paie** et des **DSN**:

- L’établissement des **charges sociales** et des **déclarations annuelles**:

- La **relation avec les clients** et les organismes sociaux
- La réalisation ponctuelle de **missions complémentaires** (déplacement et formation clients)

La **relation client** est le **maître mot** pour nos gestionnaires de paie Tu seras en effet amené à réaliser des actions de **conseil et d’information de premier niveau**, et tu seras accompagné de 3 juristes en droit social pour les sujets plus complexes.

Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un **temps de formation et d’accompagnement, **notamment par la présence de référents métiers et par la mise en place de formations internes comme externes, notamment sur **l’utilisation de SILAE**.

Tu disposeras d'un accès aux plateformes de **veille sociale** pour que tu puisses rester informé de l'**actualité**.

Côté rémunération et avantages salariaux, voici ce que nous te proposons:

- Une rémunération brute annuelle fixe **attractive**:

- Des **titres restaurants à 10€** par jour entier travaillé avec une prise en charge à 55% par l’employeur
- Une **prime individuelle **de fin d'année et **une prime d'intéressement **dont le montant global peut correspondre à un 13ème mois

Temps partiel possible (80% ou 90%)

Modalité : Contrat 35H

Ce que l’équipe recherche chez toi
- De formation minimum BAC+3 en paie (**droit social/paie/RH**)
- Bénéficiant de **2 ans d’expérience minimum** sur fonction similaire**, si possible en cabinet d'expertise comptable**
- Maitrisant les modules d'un gestionnaire de paie (**SILAE **serait un plus )
- Rigoureux, organisé, dynamique et surtout ayant le goût pour le travail d’équipe et la proximité client
- Si ce poste te correspond, n’hésite plus, Postule _

**Les avantages si tu nous rejoins**
- Un parcours d’**intégration** sur mesure
- Un quotidien stimulant avec des missions variées
- Des formations régulières et des perspectives d’**évolution**:

- Une **convivialité **sans faille (2 séminaires par an + l'existence d'un collectif Animons la Tribu )
- Des fruits, café et thé à volonté
- Des **locaux** modernes et confortables
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso** : horaires de travail adaptables, **déplacements **limités, **télétravail**:

- Un équipement **informatique** complet et performant
- Une **flotte de véhicules** mise à disposition pour tes déplacements professionnels
- Une accessibilité de l’entreprise en **transports en commun**:

- Un **parking privé et réservé** pour les collaborateurs si tu souhaites tout de même venir en voiture

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Échange téléphonique de 10 minutes avec l’une d’entre elles pour faire connaissance
- Rencontre avec Sébastien et Pauline pour échanger sur le poste et sur tes attentes
- Et si tu le souhaites, un échange métier avec un de tes futurs collègues

**Des petits conseils pour postuler**

Nous te demandons une lettre de motivation, et voici les éléments que nous attendons:

- Ta position actuelle (en poste/sans emploi, en recherche active/en veille)
- Ta disponibilité pour une prise de poste (avec précision de ton délai de préavis s’il existe)
- Tes motivations pour nous rejoindre (pas de blabla, on veut savoir ce qui te motive réellement )

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel

Salaire : 27 000,00€ à 35 000,00€ par an

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages:

- Horaires flexibles
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Paie: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel