Responsable Du Service Ingénierie Ivv Fonctionnelle Radar

Lieu : Limours, France

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements,**vos**avantages**
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles.
- La Business Unit Multi Fonctions radar (MFR)_ recherche _un/une Responsable du service Ingénierie IVV Fonctionnelle (H/F)_ _basé.e sur le site de Limours (site à 40 min de Paris, 20 min de Massy et accessible via notre réseau de navette gratuite depuis Pont de Sèvres, Vélizy, Massy, Versailles, Saint Quentin en Yvelines, _Saint-Rémy-lès-Chevreuse)._

**QUI ETES-VOUS ?**:
De formation supérieur (niveau Bac +5) en école d'ingénieur ou équivalence, vous avez minimum 5 ans d'expérience, avec des connaissances en architecture fonctionnelle radar, traitement du signal, ou développement logiciel/algorithmes de traitement.

Vous avez également une première expérience en management d'une équipe technique (en transverse ou en fonctionnel).

Vous avez des capacités organisationnelles et de planification.

Vous avez un bon relationnel, de bonnes qualités rédactionnelles et de présentation.

Vous êtes proactif(ve), vous savez prendre des initiatives.

Vous connaissez les outils DOORS, Matlab, suite Orchestra/ Polarion, Primavera, PALMA, GIT, SVN.

Vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral.

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Au sein de la Business Unit MFR, le Service d’ingénierie système Sea Fire recherche un/e Responsable du service IVV Fonctionnelle (IVVF) basé(e) à Limours (91).

L'équipe est composée d'une dizaine de collaborateurs qui apportent leur expertise sur la chaîne de traitement du signal et sur les données radar, elle intervient de manière transverse sur les Projets Sea Fire de MFR.

Dans ce cadre là, vos missions seront les suivantes:
Pilotage d'activités d'ingénierie fonctionnelle:

- Coordonner les activités d'IVVF et les prioriser en accord avec les Responsable système, les Product Design Authority et les architectes fonctionnels des différents projets,
- Assurer les calendriers de développement des radars et tenir les jalons du périmètre fonctionnel,
- Définir le contenu des activités à exécuter, allouer le bon niveau de ressources sur les projets en fonction des besoins,
- Mener les arbitrages d'activités en cas de conflits,
- Planifier les activités et informer les différents programmes de sa planification,
- Mettre en œuvre les moyens permettant de tenir les exigences des différents projets,
- Assurer la production des documents d'étude, d'analyse, ECR, évaluation de performances, analyse de concurrence, documentation technique interne et client (SSS, FCH, PAD, DJD...).

Management de l'équipe:

- Assurer le bon niveau d'équipements et d'outils nécessaires à la réalisation des activités portées par l'équipe,
- Consolider le plan de charge en cohérence avec les effectifs de son service, anticiper les variations de charges à la baisse comme à la hausse,
- Anticiper les congés de l'équipe,
- Tenir les jalons RH (objectifs, revues périodiques / entretiens annuels),
- Accompagner et contribuer à l'évolution de carrière de ses collaborateurs. Assurer la montée et le maintien du niveau attendu de compétences (en particulier technique) dans l'équipe et anticiper la mise en place d'évolutions en fonction des orientations futures,
- Pérenniser / maintenir l'activité de son périmètre, contenir la dette technique : anticiper les départs, réaliser les plans de transfert nécessaires. Participer et faire participer son équipe aux forums école/entreprise. Etre proactif/ve dans le recrutement pour le Département et le Service : conduire les entretiens de recrutement, proposer des sujets de stage, thèse et apprentissage par exemple.

Activités techniques et innovation:

- Promouvoir l'innovation : sur l'axe métier (Outils, Applications, Equipements...), process (Capitalisation & partage des connaissances