Chargé(E) de Formation

Groupe SR Conseil (20 bureaux, 550 collaborateurs) est une société pluri-professionnelle d’expertise comptable, droit, conseil et audit présente sur la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), l’Isère (38) et les Hautes Alpes (05).

Nous proposons à nos 12 000 clients professionnels et à nos 19 000 clients particuliers un accompagnement en matière fiscale, juridique, comptable, sociale et informatique notamment. La relation de **confiance** entre nos collaborateurs et nos clients et la **qualité reconnue** de nos services font de nous une société de référence.

En 2019, **Groupe SR Conseil** et **Lexalp Avocats **ont fusionné pour créer la **première Société Pluri-professionnelle d’Exercice du droit et du chiffre de l’Arc Alpin.**

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale.

Dans le cadre d’une création de poste, notre département RH est à la recherche de son/sa futur(e) **Chargé(e) de formation.**

En collaboration avec les Associés membres de la DRH, et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous avez pour objectif de veiller à la bonne organisation du plan de développement des compétences.

Vos responsabilités seront les suivantes:

- Assurer et planifier la mise en œuvre des actions de formation dans le respect du budget imparti
- Proposer des programmes de formation existants aux stagiaires et à leur manager
- Rechercher et analyser les propositions des centres de formation
- Planifier les dates en concertation avec les organismes et les salariés
- Gérer les devis et factures
- Créer les évènements de formation selon le cahier des charges établi et assurer le suivi dans le SIRH
- Réserver les salles de formation, les repas et autres aspects logistique liés à chaque formation sur site ou en externe
- Préparer les sessions de formation : envoi des convocations, attestations de présence, évaluation à chaud/à froid
- Consolider les demandes de formation à partir du recueil du PDC via notre SIRH : chiffrer les demandes, arbitrer les besoins en collaboration avec la Direction et restituer les actions refusées
- Assurer le suivi administratif pour les financements (OPCO)
- Prise en charge de l'ensemble de la procédure administrative et contractuelle lié à la campagne de recrutement des alternants
- Suivi de la mise en place de l’AFEST au sein de plusieurs Départements du Groupe
- Mise à jour des indicateurs permettant de piloter notre activité

Il s'agit d'un poste en **CDI à temps plein **à pourvoir au sein de notre siège à LA MOTTE SERVOLEX (73).

Vous êtes titulaire d’un **Bac +2/3 en Ressources Humaines** et justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.

Vous êtes apprécié(e) pour votre **sens du service** et savez prendre en compte la demande de vos interlocuteurs (organisme de formation, OPCO, collaborateurs et managers).

Vous êtes organisé(e) et autonome dans la réalisation des missions confiées, tout en respectant les échéances.

Vous êtes également doté(e) d'une excellente communication à l'écrit comme à l'oral, vous êtes réactif(ve) et savez gérer vos priorités. De plus, vous avez développé une grande capacité d’adaptation en travaillant avec des interlocuteurs variés.**V**ous recherchez un environnement de travail de qualité ?**

Le bon équilibre vie pro/vie perso chez SR CONSEIL ce sont:

- Une charte télétravail, indépendamment du contexte actuel,
- Des horaires de travail souples,
- Le droit à la déconnexion.

Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, la mutuelle, intéressement, participation et primes (bilan, cooptation, apport client).