Responsable RH

THEAM est une PME industrielle de taille humaine, spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de solutions de convoyage embarquée exclusivement en BtoB dans le monde entier pour une clientèle BTP.

Nos collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs à savoir l'Esprit Client, la Créativité, la Responsabilité et l'Esprit d'équipe travaillent chaque jour pour apporter à nos Clients de la sécurité, du confort et de la rentabilité sur leurs chantiers.

Grâce à nos équipes et à la qualité de notre offre, nous sommes un acteur mondial reconnu et incontournable sur notre marché. Nous avons pour objectif de poursuivre notre croissance en France et à l'international grâce à une stratégie ambitieuse et volontariste de développement

En lien direct avec Hortensia, la DRH / DAF, et en partenariat avec Emilie, son adjointe, vous prenez en charge le périmètre RH (Développement et Administration RH)

En faisant évoluer nos outils et nos méthodes, vous:

- Participez à la définition de la stratégie RH;
- Contribuez à un développement RH qui respectent nos valeurs tout en transformant / modernisant les pratiques internes;
- Conseillez, accompagnez les opérationnels et les managers dans leur missions RH;
- Prenez en charge de nouveaux projets ( finalisation des fiches de poste, GEPPMM, management RH, digitalisation du service ;
- Sécurisez tout le volet administratif des RH (avec également la gestion des -bonnes
- relations sociales, préparation des éléments de paie );
- Animez le volet RH à travers des reportings;

De manière générale, vous vous assurez du respect de la réglementation et de ces nouvelles dispositions. Nous nous appuyons sur l'UIMM Loire-Atlantique pour les questions juridiques si besoin

D’autres projets pourront venir compléter cette liste au regard de vos appétences et compétences.

De plus, pour beaucoup de vos actions, vous travaillerez en lien étroit avec les managers/responsables.

L'organisation du service est en cours et nous pouvons proposer un poste à temps plein ou un 4/5ème ou même un mi-temps. le tout sera à discuter avec la personne retenue en fonction de son projet. Le télétravail est possible après une phase d'intégration avec l'ensemble des équipes. A ce stade, le poste ne comprend pas d'encadrement.

Les raisons de nous rejoindre:

- De la convivialité,
- une culture du partage de l’information et de la polyvalence;
- Des avantages ( TR, chèque vacances,);
- Une localisation attractive ( à 2 pas de Nantes et sur la route de la mer J), pas de déplacement, et des facilités pour accéder au site ( transport en commun)

Généraliste du Développement / Administration RH (formation supérieure et expérience de 3 ans minimum), vous savez vous intégrer facilement dans une nouvelle structure (notamment PME) et faire bouger les lignes avec finesse et assertivité.

Vos bonnes idées, votre facilité à convaincre vos interlocuteurs, votre polyvalence et votre fiabilité feront le reste:

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