Responsable Excellence Opérationnelle Région

Descriptif du poste

Membre de l'équipe Excellence Opérationnelle du groupe, votre rôle consiste à supporter l'atteinte des objectifs stratégiques de la région Ouest (5 sites) par le déploiement de projets d'Amélioration Continue à différents niveaux de l'organisation.

Dans ces fonctions vous rapporterez hiérarchiquement au Directeur Industrialisation du Groupe et pilotez les chantiers d'amélioration continue du secteur sur lequel vous intervenez.

Véritable femme/homme de terrain, vous pilotez la mise en oeuvre et la promotion des démarches d'amélioration continue et de la performance industrielle des sites de la région en répondant à la satisfaction des clients externes et internes, et supportant l'atteinte des objectifs annuels de votre périmètre d'intervention (SQCDT).

1. Principales missions

Vos principales missions seront les suivantes:
Participer à la définition du système de management de la performance:

- Contribuer à l'évaluation de la maturité de l'établissement sur les outils déployés.
- Déployer la stratégie de développement de la performance industrielle.
- Participer à la définition du système de mesure et d'analyse pour tous les indicateurs de la performance industrielle.
- Contribuer au reporting du service excellence opérationnelle.

Contribuer à la mise en œuvre la roadmap de transformation du site et des projets associés.
- Réaliser, Animer, Dynamiser les activités Lean et performance au sein du site en phase avec les orientations annuelles.
- Déployer les outils du Lean Manufacturing nécessaires en impliquant les parties (5S, KAIZEN, HOSHIN,...)
- Mettre en œuvre l'amélioration des flux.

Prioriser les chantiers du périmètre d'intervention
- Analyser les données, co-construire, suivre et réaliser les plans d'actions d'amélioration.
- Assurer l'identification du potentiel de productivité MOD, valider et animer avec chaque manager leurs propres plans d'action productivité.

Accompagner les équipes et les relais de l'amélioration continue:

- Coacher les managers sur les rituels
- Apporter un support méthodologique aux différents acteurs : Former, accompagner et conseiller les équipes sur les outils du Lean Manufacturing, la résolution de problème selon les standards définis (PDCA, QRQC, A3, 8D, Master Plan...)
- Nota : Les missions et activités indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'aménagements en fonction des besoins du service, de l'activité.

Profil recherché

Qualités et compétences attendues
- Connaissance et expérience en Lean Manufacturing.
- Leadership, solide capacité à mener des projets transverses et à fédérer.
- Expérience de la conduite du changement, fortes compétences interpersonnelles et capacité à animer/ challenger les équipes.
- Orienté terrain et résultats, aisance avec la prise de décision.
- Intérêt et motivation à travailler à la fois sur des sujets terrains et stratégiques.
- Pro-actif(ve), capable de hiérarchiser, de trouver les causes profondes et de mettre en œuvre des améliorations.

Expérience et qualifications
- Diplôme d'lngénieure avec une dominante technique.
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans des environnements industriels dont des fonctions Excellence Opérationnelles et/ou Méthodes.
- Maîtrise des enjeux et des outils du Lean Manufacturing (VSM, chasse aux Muda, outils de résolution de problème, cartographie des flux de valeur, pilotage des indicateurs de performance).
- o Une connaissance du secteur dentaire serait un plus.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité à prendre des décisions

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Animation d'équipes
Conduite du changement

**Voir plus**

Entreprise

MINLAY est le leader français du marché de la fabrication de prothèse dentaire (fabrication sur-mesure pour les dentistes, dans le cadre des soins dentaires prothétiques : couronnes, dentiers, implants, orthodontie, etc.)

Nous sommes un groupe sous LBO depuis mi-2017 (LBO secondaire depuis 2022) ; le LBO ayant été initié par le rachat du laboratoire principal du groupe (Protilab). Notre actionnaire majoritaire actuel est un fonds midcap français, Adagia Partners.

Nous déployons avec succès une stratégie de développement forte à la fois en organique et en croissance externe (rachat de laboratoires). Nous opérons au travers d une vingtaine de laboratoires générant plus de 100m de CA (contre 17m il y a 5 ans), avec une ambition de forte croissance dans les années à venir à la fois en France et en Europe (notamment en Allemagne où nous sommes déjà présents).

Minlay dispose d une dizaine d implantations sur le territoire français avec des structures (laboratoires) allant de 15 à 60 salariés chacune.
- Les différents laboratoires opèrent de manière autonome avec une équipe de direction (patron de laboratoire, chefs de secteur).
- Autr