Chef D'équipe

SN Auvergne Aéronautique est le spécialiste pour la production d’éléments de tôlerie et de chaudronnerie à destination des grands programmes aéronautiques civils et militaires.

L’entreprise bénéficie de plusieurs décennies d’activités et les produits réalisés se retrouvent sur une large gamme d’appareils emblématiques tels que les hélicoptères Ecureuil, Super Puma, Tigre ou encore les Airbus de la famille A320.

Au-delà des pièces de tôlerie en alliages légers et métaux durs, SN Auvergne Aéronautique qui compte 250 salariés est également en capacité de proposer des sous-ensembles complexes.

L’acquisition de cette filiale en 2016 permet au Groupe Figeac Aero d’intégrer une compétence stratégique dans la chaîne de production des pièces métalliques à destination des grands donneurs d’ordres. En effet, ces pièces sont réalisées par une action de formage des feuilles de métal, découpe, soudure, ce qui nécessite des connaissances, un savoir-faire et un outil industriel différent de celui de l’usinage.

Vous souhaitez intégrer un groupe à taille humaine dans le secteur attractif de l’aéronautique et pouvant vous offrir des challenges et des perspectives d’évolution intéressantes. Alors, rejoignez-nous

La société SN AUVERGNE AERONAUTIQUE (Groupe FIGEAC AERO) est un expert en aérostructures, partenaire de grands donneurs d’ordres aéronautiques tels qu’AIRBUS, AIRBUS HELICOPTERS, DASSAULT, AIRBUS ATLANTIC, SAFRAN et BOMBARDIER.

Nos collaborateurs assurent une prise en charge complète du besoin, depuis l’industrialisation jusqu’à la maintenance (usinage, chaudronnerie, soudure, assemblage, CND).

Le groupe se mobilise pour renforcer son positionnement de fournisseur de rang 1 sur les marchés de l’aéronautique civile mondiale.

Dans le cadre d’un remplacement, nous souhaitons recruter un nouveau:
**CHEF D’ÉQUIPE**

En tant que Chef d’équipe vous dirigez vos équipes de manière à assurer la réalisation des objectifs de votre secteur. Vous faîtes respecter les règles de l’entreprise et le système de management QSHE et participer à l’amélioration continue de la performance : productivité, qualité, délai, coût, BFR et sécurité.

Vos missions sont notamment les suivantes:
**Anticiper et Organiser**:

- Adapter l'organisation et les ressources (humaines et matérielles) en fonction des objectifs à atteindre (analyse charge/capacité)
- Gérer les effectifs (absences, congés, formations, nouveaux arrivants...)
- Réaliser le plan de formation suivant les besoins de ses équipes conformément au processus du plan de formation de l'usine

**Animer et Manager la Production**:

- Communiquer avec les membres de son équipe, donner les objectifs et réaliser le reporting d’activité
- Piloter la production de son secteur : fixer les objectifs du jour et les actions en cours, suivre la production en cours et la tenue des temps
- Participer et animer des réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (standards QCDP définis)
- Définir ses standards de management visuel pour voir, comprendre et agir (outils, affichages...)
- Mettre en place, faire vivre et utiliser les indicateurs de performance opérationnelle nécessaire à son secteur
- Coordonner les flux d'informations au sein de l'équipe
- Décliner les objectifs opérationnels en plan d'action à conduire par l'équipe
- Analyser les accidents et manager les risques (QRQC, audits de postes, plan d'actions)
- Coacher les référents techniques (routines, standard de travail, sécurité, 5S, les fondamentaux)

**Manager et développer les personnes**:

- Faire respecter les règles de l'entreprise
- Diriger/manager ses équipiers de façon à optimiser l'utilisation des compétences, la cohésion sociale et la performance collective
- Faire respecter le système de management Q/S/H/E (processus, procédures, instructions, EPI )
- Réaliser les entretiens individuels
- Participer au recrutement de ses collaborateurs
- Motiver/encourager ses collaborateurs
- Organiser le développement de l'autonomie, la répartition du travail

**Gérer les moyens**:

- Définir, organiser et assurer la mise en œuvre de règles de maintien en « bon état » des moyens sur son périmètre de responsabilité
- Faire respecter les standards de rangement définis sur chaque secteur (5S)
- Réaliser le suivi et la régulation des consommations

**Améliorer**:

- Proposer et réaliser des améliorations
- Participer à l’amélioration continue de la performance : productivité, qualité, délai, coût, sécurité
- Participer à des groupes de travail (avec opérateurs, chefs d’équipe, méthodistes,)
- Promouvoir et susciter l’émission d’idées d’amélioration au sein de son équipe

Profil:
Jeune ingénieur en recherche d’un premier emploi, chef d’équipe expérimenté ou profil souhaitant évoluer dans le management, vous êtes une personne sachant piloter l