Conseiller Technique Santé

**Pourquoi postuler ?**Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous souhaitez un métier de relationnel, participer à la vie d’une agence et coopérer chaque jour avec des équipes pluridisciplinaires ?
**Votre quotidien est rythmé par**Le conseil auprès des éleveurs:

- Prévenir les maladies impactant l’élevage et apporter les conseils adaptés ;
- Mettre en place des protocoles sanitaires (protocoles BVD etc ) ;
- Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux sanitaires/santé de son exploitation;
- Suivre les protocoles sanitaires correspondants;
- Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition;
- Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions auprès des éleveurs.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services
- Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographiquequi vous sera confié ;
- Assurer la promotion des offres de service santé et l’ensemble du catalogue Innoval;

Découvrez le quotidien des conseillers santé grâce au témoignage de Ludivine et Paul:
Rattaché au Responsable des conseillers santé, vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et de techniciens d’insémination.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

**Et si c'était vous ?** Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et par la santé animale ?**

Votre formation supérieure agricole et/ou votre première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

**Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?**

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques.

De nature proactive, vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

**Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?**

En autonomie sur votre secteur, vous êtes également amené(e) à travailler avec les équipes sanitaires et santé ainsi qu’avec les équipes en agence.

Enfin,**vous maitrisez le pack office.

Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous

**Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage**:
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les** domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.**

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en** performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.**

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL.

**Ce que nous vous offrons**:

- CDD de 6 mois
- Forfait jours + RTT
- Rémunération**: entre 31 et 33k€ brut par an**(fixe + variable)
- Véhicule de service
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

**Le processus de recrutement**:

- **Étape 1**: Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargée de recrutement.
- **Étape 2**: L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Responsable d’équipe.
- **Etape 3**: Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration