Cdi - Acheteur Junior (H/F)

**Qui sommes-nous ?**

SBM Life Science répond au besoin de chacun de **se reconnecter à la nature en mettant le végétal au cœur de nos vies.**Nos solutions accompagnent le consommateur au fil des saisons pour soigner, cultiver, entretenir et embellir son jardin et protéger son espace de vie.

SBM Life Science est la filiale Jardin d'un groupe français, familial et indépendant présent depuis près de 30 ans avec 1000 collaborateurs en Europe et en Amérique du Nord. Nous maitrisons l’ensemble de la chaine de valeur et développons des solutions qui **harmonisent nature et science et performance et responsabilité.**

SBM est l’un des leaders de son marché, agile et dotée **d'un fort esprit entrepreneurial**; les valeurs qui nous animent et qui sont portées par nos équipes sont **la passion, l'authenticité, la responsabilité et l'audace **

En 2022, SBM Life Science a obtenu la certification Great Place To Work en Europe, une reconnaissance qui fait écho à celle obtenue aux États-Unis en 2021.

Nous sommes convaincus que notre esprit entrepreneurial est le moteur de tout ce que nous faisons et que **nos collaborateurs font la différence.**Si vous êtes à la recherche d'un poste qui vous permette de vous épanouir aux côtés de collaborateurs passionnés et talentueux dans une entreprise à taille humaine, en ayant la possibilité de faire bouger les lignes, rejoignez-nous

Notre promesse « Let’s Grow Tomorrow Together. » Ensemble, faisons grandir demain.

Retrouvez plus d’information sur notre site et notre page LinkedIn

**MISSION**

En tant qu’Acheteur Junior, vous avez une double mission. Vous êtes responsable de la stratégie achats sur une ou plusieurs catégories de produits, incluant la gestion du portefeuille de fournisseurs et le développement de la performance achats. De plus, vous contribuez à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des achats en garantissant la qualité des données de l’ERP et en pilotant des projets transversaux de création d’outils d’analyse des données, de reporting de la performance achats et de définition des processus achats.

**RESPONSABILITES PRINCIPALES**

**1**:

- Sourcing, stratégie et business intelligence**
- Vous définissez la stratégie de sourcing globale et/ou régionale pour répondre aux besoins de performance opérationnelle de notre supply chain et de développement du portefeuille produits dans les différentes régions en Europe.
- Vous analysez les indicateurs de coûts sur vos catégories afin de mieux négocier les conditions tarifaires avec vos fournisseurs.

**2 - Productivité, budget et reporting**
- Vous définissez les prix standard des produits sous votre responsabilité ainsi que les objectifs et les plans d’actions de réduction de coûts.
- Vous négociez les conditions commerciales annuellement et vous reportez les prix négociés ou conditions commerciales particulières (RFA)

**3 - Développement de nouveaux produits**
- Vous pilotez les actions de recherche des meilleures solutions, vous réalisez les appels d’offres et la sélection des fournisseurs avec lesquels vous négociez les meilleures conditions d’achats.

**4 - Management de la relation fournisseurs**
- Vous négociez les contrats avec vos fournisseurs
- Vous managez la relation avec les fournisseurs, vous menez l’évaluation de leur performance, et vous élaborez des plans d’amélioration si besoin.
- Vous suivez l’évaluation des risques liés aux fournisseurs (niveau de dépendance, santé financière, pénuries sur le marché, opérations )

**5 - Pilotage de la Performance Achats**
- Vous mettez en place puis administrez l’outil de pilotage de la performance achats (Purchasing Price Variance), vous assurez la mise à jour mensuelle de la performance
- Vous planifiez et animez le Sourcing Perf. Meeting mensuelle
- Vous suivez la réalisation du budget et de la performance

**6 - Gestion des Systèmes d’Information**
- Vous gérez la mise à jour des données achats dans l’ERP (prix, période de validité des prix, acheteur, incoterm, termes de paiement, MOQ) et traitez en autonomie les litiges facturation
- Vous êtes le Key User SAGE : vous développez les instructions opérationnelles pour les utilisateurs, vous formez les nouveaux arrivants ou les acheteurs sur les nouvelles fonctionnalités, vous pilotez les initiatives de mise en place de nouveaux rapports
- Ces responsabilités n’ont pas de caractère limitatif, ni exhaustif._

**COMPETENCES**

**Compétences techniques**
- Connaissance des processus et techniques d’achats (sélection de fournisseurs, gestion d’appels d’offres, management de la relation fournisseurs)
- Techniques de négociation
- Analyse économique (structure de coûts, rapports financiers)
- Connaissance d’un ERP (SAP, Sage, AS/400)
- Maîtrise des outils Power Query, Power BI

**Compétences comportementales**
- Bonne communication et aisance relationnelle
- Analytique avec une appétence pour le traitement de données
- Organisation et Rigueur
- Force de proposition pour améliorer les pratiques
- Capacité à