Chef de Produit Expérimenté

**Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance** Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite:

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

**Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?**

• **Entrepreneuriale** et **innovante**: travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
• Fondamentalement **humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs**:

• **Responsable** et **engagée,** nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
• **Performante** avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

**Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?**

Nous recherchons un Chef de produit expérimenté pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous travaillerez directement avec notre directeur marketing pour définir et mettre en œuvre notre stratégie marketing et vous jouerez un rôle clé dans la conception et le lancement de nos nouvelles offres.

A ce titre, vos missions principales seront

• Définir la proposition de valeur : Concevoir le mix marketing, la politique de pricing et les messages clés à partir des personae, tout en élaborant une stratégie de distribution efficace.
• Identifier les opportunités de croissance : Réaliser des études de marché et formuler des recommandations stratégiques et prospectives.
• Développer des offres ou des solutions innovantes : Vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre aux besoins clients et aux enjeux business de Garance.
• Coordonner la conception de nouveaux produits ou gammes Garance : Collaborer avec les équipes internes pour concevoir et développer de nouvelles offres.
• Lancer de nouvelles offres : Participer activement à la mise en marché des nouvelles offres, tout en étant le porte-parole du client et du marketing.

**Les avantages et conditions du poste ?**

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles ), mutuelle, prévoyance.
• Et la cerise sur le gâteauun environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins

**Avons-nous des attentes particulières ?**

• **Expérience**: 8 à 10 ans d'expérience avec une capacité démontrée à insuffler une dynamique nouvelle. Nous recherchons quelqu'un qui pense en dehors du cadre et qui ne se limite pas à reproduire ce qui existe déjà. Nous voulons casser les codes
• **Une expérience solide en Product Management sera appréciée** : Une expérience en product management (product discovery, product market fit, user research, roadmap produit) dans des entreprises matures sur le volet product vous permet d'utiliser ces méthodes à bon escient et de manière pragmatique.
• **Le goût des problèmes complexes à résoudre** : Capacité à aborder les problèmes sous un angle nouveau, en utilisant des méthodes non traditionnelles pour trouver des solutions efficaces et impactantes.
• **L'UX et l'expérience Client en totem** : Forte orientation sur l'expérience utilisateur et la satisfaction client.
• **Une sensibilité data et chiffres**: capacité à élaborer des business plans solides pour soutenir les initiatives de produit, expérience en gestion de P&L pour assurer la rentabilité des produits, approche data-driven pour diagnostiquer et prioriser
• Vous êtes reconnu pour : votre **leadership**, votre **esprit créatif et innovant**, votre **adaptabilité** et votre **prise d'initiative**.

**Le Processus de Recrutement**

Un premier échange RH, suivi d'un échange avec votre futur manager, puis rencontre avec un membre de l'équipe marketing. Et enfin une mise en situation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire

• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel