Community Manager

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle Ensemble, nous pouvons faire la différence.

**Le poste**:
Au sein de la direction communication et rayonnement, vous contribuez au rayonnement de la marque en développant et en optimisant sa visibilité sur les réseaux sociaux.

**Vos missions principales**:
Véritable expert-e des réseaux sociaux, vous participez au déploiement de la nouvelle stratégie social media et plus particulièrement:

- Vous assurez la cohérence et le respect de la marque sur les médias sociaux,
- Vous rédigez et relisez des posts dans le respect de la charte éditoriale,
- Vous détectez les tendances social media et proposez des contenus innovants et des formats adaptés en lien avec les usages (création d’événements sur les RS par exemple),
- Vous adaptez les contenus aux codes du snack content pour les rendre plus visibles : gifs animés, infographies, vidéo livedont vous suivez la production en interne ou en externe,
- Vous assurez la croissance des communautés en ligne grâce à la détection, valorisation et/ou sponsorisation des contenus ; vous analysez leur fonctionnement et les statistiques des différentes plateformes (audience, public, appétences, leaders, etc),
- Vous les fédérez en engageant les conversations, développez des mécaniques d’interactions, rédigez des posts, assurez la modération des conversations avec l’appui de compétences métiers internes,
- Vous animez des dispositifs en live (Live Tchat, Facebook Live, Live Tweet),
- Vous accompagnez les collaborateurs-trices de l’entreprise pour optimiser leur présence sur les médias sociaux notamment au travers du programme d’ambassadeurs de la marque sur les réseaux sociaux (brand advocacy),
- Vous suivez et analysez les performances quantitatives et qualitatives de nos réseaux sociaux,
- Vous assurez une veille continue des tendances d’animation en matière de réseaux sociaux et de communication.

**Qualités personnelles**:

- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie ; rigueur et organisation
- Curiosité et créativité
- Agilité
- Bienveillance
- Créativité
- Sens de l'initiative (force de propositions)
- Rigueur

**Outils informatiques**:

- Maîtrise des techniques, codes et usages des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, X)
- Maîtrise des logiciels Canva

**Et vous ?**
- Préparez-vous un Master, idéalement en communication, marketing digital ou équivalent ?
- Avez-vous de solides compétences rédactionnelles (orthographe, style, clarté) ?
- Votre rythme d’alternance permet-il une présence en entreprise sur des semaines complètes ? _(Idéalement 1 semaine école / 1 semaine entreprise ou 3 semaines école / 1 semaine entreprise)_

Si vous avez répondu oui à ces questions, n’hésitez pas à postuler : cette offre est faite pour vous

**Nos avantages**:

- Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total)
- Une communauté de plus de 250 alternants répartis sur toute la France
- Un parcours de formation, d'intégration et un suivi sur mesure (journées d'intégration collectives, ateliers, coaching, accompagnement par les tuteurs...)
- Des opportunités de mobilité interne grâce aux offres proposées par le groupe VYV

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective** : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun
- Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission** et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous **encourageons les parcours singuliers** : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**.
- Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance).
- Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre** entre vie professionnelle et personnelle.