Responsable Des Ressources Humaines

Le poste de Responsable des ressources humaines est une création de poste. La personne recrutée aura pour mission de créer le service des Ressources Humaines (SRH) du centre Inria de Lyon et de recruter ses futurs collaborateurs.

Dans les premiers temps et jusqu’au renforcement du service, elle/il bénéficiera du support du SRH du centre Inria Grenoble - Rhône-Alpes pour mener les activités du service RH de Lyon. A ce titre, quelques déplacements au centre Inria de Grenoble / Montbonnot seront à prévoir. Par ailleurs, le centre de Lyon étant multi-localisé, des déplacements seront aussi à organiser pour assurer une présence sur les différents sites.

Le/la Responsable des Ressources Humaines est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale du centre et est rattaché(e) de manière fonctionnelle à la Direction des Ressources Humaines d’Inria (DRH). Elle/il est membre de l'équipe de direction du centre de Lyon, ainsi que du réseau métier RH d’Inria.

Le SRH est responsable des personnes rémunérées et accueillies dans le centre et assure à ce titre un rôle de conseil et d’accompagnement de proximité auprès des responsables d’équipe et de service et de tous les personnels.

Ce service travaille en coordination étroite avec l’ensemble des services de la DRH. Il échange également avec les autres services RH des centres, notamment dans le cadre des rencontres dédiées organisées par la DRH.

Dans un environnement dynamique de création de centre, le SRH de Lyon se développera en axant sa mission initiale sur le déploiement d’une offre de service RH de proximité, au plus près des personnels de Lyon.

Le/la Responsable des Ressources Humaines (RRH):

- décline et met en œuvre la politique de ressources humaines de l'Institut définie par la DRH à l'échelle du centre;
- contribue à cette même politique en assurant le partage d’information adéquat avec la DRH et en développant toutes actions innovantes adaptées aux spécificités de l'environnement local, conformément à la stratégie définie par le Directeur de centre (DCR) ;
- participe aux instances locales du centre ;
- crée son équipe RH pour déployer toutes les activités inhérentes au service ;
- encadre, coordonne et anime l’équipe RH à laquelle elle/il apporte l’expertise technique nécessaire ;
- garantit la qualité de la collaboration avec les autres services du centre et avec les directions fonctionnelles, notamment la DRH ;
- participe au développement de la politique de site en proposant en mutualisant les bonnes pratiques entre acteurs du site universitaire.

**Savoirs**:
Connaissance du Statut de la fonction publique, si possible de la réglementation applicable aux EPST

Maîtrise des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines

Méthodes et outils de recrutement, mobilité, formation et orientation professionnelle

Sociologie et psychosociologie du travail et des organisations

Anglais (niveau B2 minimum)

**Savoir faire**:
Traduire la stratégie RH en orientations, priorités, plans d'action et moyens dans son domaine d'activité

Maîtriser les techniques de management

Gérer des situations de crise

Conseiller et sensibiliser les agents au regard de son domaine de compétences

Analyser les parcours, les compétences et les potentiels

Mettre en œuvre les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic

Utiliser des outils de pilotage et les logiciels métier

Concevoir et exploiter des indicateurs pertinents relatifs à l'activité

Élaborer un cahier des charges

Piloter un projet

**Savoir être**:
Capacité à communiquer de façon efficace et pertinente auprès des équipes et des managers

Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)

Capacité d’écoute, de prise de recul et de neutralité

Sens de la confidentialité

Capacité d’organisation et de priorisation

Inria est l’institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique. Il emploie 2600 personnes. Ses 200 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3500 scientifiques pour relever les défis du numérique, souvent à l’interface d’autres disciplines. L’institut fait appel à de nombreux talents dans plus d’une quarantaine de métiers différents. 900 personnels d’appui à la recherche et à l’innovation contribuent à faire émerger et grandir des projets scientifiques ou entrepreneuriaux qui impactent le monde. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 180 start-up. L'institut s'efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l'économie.

Le centre de recherche Inria de Lyon (précédemment antenne lyonnaise du centre Inria de Grenoble), est le 9ème centre de recherche Inria, créé formellement en décembre 2021.