Coordinateur (H/F)

L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne.

L’association est composée de 4 dispositifs généraux : Enfance et Parentalité, Santé Social ; Inclusion et Habitat, Asile et Réfugié, auxquels s’ajoutent un service dédié à l’aide aux victimes, un service formation et les services administratifs et financiers.

A l’occasion de l’ouverture d'un nouveau service, nous recrutons pour le DISPOSITIF ASILE ET RÉFUGIÉS **:un Coordinateur H/F au Service d’Accompagnement Global Individualisé des Réfugiés du Haut-Rhin (AGIR 68).**

**Présentation du poste**

En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et aux engagement pris avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives aux actions d’hébergement et d’Accompagnement Social des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité du/de la Chef.fe de service et de la Directrice du Dispositif Asile et Réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salarié.e.s affecté.e.s à l’action, vous contribuez à la coordination des informations, au soutien des équipes chargées de l’accompagnement global de personnes bénéficiaires d’une protection internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire). En soutien à la cheffe de service, vous contribuez également au développement du partenariat et à la mission de coordination des acteurs du territoire impliqués dans le parcours d’intégration des réfugiés.

**Activités**:

- Assurer la coordination des informations entre l’équipe, la Cheffe de service et les partenaires, faire le lien avec les autres actions des différents pôles de l’association dans le secteur, du logement, de l’emploi et la formation, de la santé, de l’inclusion en général,
- Apporter un soutien technique, pédagogique et/ou logistique aux professionnels du service dans la mise en œuvre des accompagnements, le suivi des projets personnalisés et des CER des personnes accompagnées,
- Veiller à la continuité de l’accompagnement et l’avancement du parcours des BPI accompagnés dans le cadre d’AGIR, sur l’ensemble des sites d’intervention du département,
- S’assurer des conditions d
- entrée, de sortie et de relais vers le droit commun des personnes accompagnées,
- Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution,
- Assurer un appui technique aux acteurs du Haut-Rhin sollicitant un soutien à l’accompagnement et l’orientation des BPI qu’ils accompagnent,
- Assurer le recueil d’informations, la gestion des tableaux de suivi des présences, et de parcours des personnes accueillies,
- Contribuer au recueil statistique et l’analyse des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de suivi des activités et à la rédaction des rapports d’activité du service AGIR,
- Favoriser la dynamique d’équipe et de soutien mutuel et promouvoir un accompagnement de qualité,
- Mettre en œuvre des actions qui favorisent l’expression et la participation des personnes accueillies,
- Assurer le lien avec les différents bénévoles intervenant pour les personnes accompagnées,
- Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux, associatifs, culturels, et bénévoles,
- Accompagner à l’organisation et coordonner la mise en œuvre d’actions collectives diverses,
- Assurer le relais avec le service communication et mécénat pour valoriser les actions du service et éventuellement en développer,
- Développer un réseau de partenaires médico-sociaux, associatifs, culturels, bénévoles,
- Accompagner à l’organisation et coordonner la mise en œuvre d’actions collectives diverses,
- Représenter l’association dans les liens et lieux de travail partenariaux.

**Comportement professionnel**:

- Avoir de l’intérêt pour le public étranger bénéficiant d’une protection internationale,
- Etre ouvert à l’interculturalité et avoir un bon sens de la relation aux autres,
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Relations de travail partenariales obligatoires, dans les différents champs liés à l’accompagnement des personnes accueillies au SIR/CPH,
- Connaitre et apprécier le travail en équipe,
- Etre force de proposition dans l’amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et au changement,
- Savoir travailler seul en gardant des repères,