Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Poste à Temps plein
Service SMR 29 lits

MISSIONS DU POSTE
- Participer en collaboration avec le médecin à la définition d'objectif de l'unité
- Etre responsable de la gestion de l'unité et organiser la prise en charge globale de la personne soignée
- Encadrer et animer les équipes
- Avoir un rôle dans la formation, la coordination de la recherche

TACHES DU POSTE
1°- Technicité : soins gestion formation - recherche
- Soins:

- élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les orientations médicales
- participe à la définition des outils de travail (dossiers de soins, protocoles de soins)
- aide les acteurs de l'équipe soignante dans la définition des besoins des patients avec analyse, recherche de moyens, réponses adaptées, évaluation des réponses)
- participe à l'évolution de l'unité et des techniques
- assure une répartition adaptée des taches tenant des compétences et de la charge de travail.
- est responsable de la qualité des soins, de l'hygiène, du confort des patients en veillant en particulier aux prestations hôtelières.
- facilite la collaboration et la coordination entre équipe soignante et équipe médicale et organise des temps de travail en commun
- participe à l'évaluation des soins et conçoit des améliorations.
- Gestion:

- est animateur de l'équipe
- apprécie quotidiennement et à court terme l'activité et prévoit les besoins en personnels, à plus long terme, il planifie les besoins.
- participe à l'évaluation des personnels
- met en uvre les moyens permettant aux personnels de progresser en faisant prendre conscience des manques et collabore avec le service formation
- évalue l'organisation du travail
- met en place et anime des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe
- prévoit et commande le matériel et les produits
- organise la maintenance du matériel et des locaux
- conçoit des améliorations pour les conditions de travail du personnel
- Formation:

- assure son rôle de formateur lié à la gestion de l'équipe
- accueille, soutient, évalue les stagiaires
- participe à des formations
- Recherche:

- repère les axes pour l'amélioration de la prise en charge des patients

2°- Information
- élabore, reçoit, transmet les informations destinées à la direction, au corps médical, à tous les services, aux autres établissements
- facilite la rencontre entre patient et service social, bureau des entrées

3°- Relation - communication
- établit des relations de travail avec les chefs de service, les membres de l'équipe et tous les professionnels de santé intervenant ainsi qu'avec

l'équipe de direction
les responsables des autres services
les responsables administratifs, généraux, médico-techniques
le responsable de la formation
- suscite des réunions de travail pour améliorer les prestations
- entretient une relation suivi avec les patients et leurs familles

4°- Contribution économique
- est garant de la qualité des soins et de l'organisation
- est responsable de l'utilisation optimale des moyens qui lui sont attribués
- tient à jour les tableaux de bord (questionnaire de sortie, nombre d'entrées, DMS)

5° - Hygiène, Qualité et Sécurité:

- respecte les consignes de sécurité, signaler les dangers ou risques potentiels afin de promouvoir une culture collective de sécurité et de vigilance face aux risques sanitaires et incendie
- participe à la démarche d'amélioration de la qualité an appliquant les procédures, en signalant les dysfonctionnements, en participant aux groupes de travail

**PERSONNE À CONTACTER**

Fabienne GENOT

05 65 10 40 98

**ETABLISSEMENT**

CENTRE HOSPITALIER SAINT JACQUES
11 Avenue Docteur Roux
46400 SAINT-CERE