Referent Jeunesse

L'Association PAJE recrute pour son Pôle Social et Culturel **un(e) Référent(e) jeunesse en CDD jusqu'au 10/06/2025 au sein du Centre social situé à Nice EST.**

Le/la Référent(e) Jeunesse sera rattaché(e) au Centre Social et il/elle intervient sur l’ensemble des activités de loisirs, des actions d’informations, de sensibilisation et d’accompagnement de projet en direction de jeunes âgés de 11 à 25 ans du Centre Social en étroite collaboration avec la Direction du Centre Social.
- Accueillir les jeunes et leurs familles ;
- Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes ;
- Contribuer à l’action d’accompagnement à la scolarité auprès des publics collégiens et lycéens ;
- Être médiateur au sein du groupe de jeune, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie ;
- Écouter les jeunes et « facilite » échanges et partages ;
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet social ;
- S’impliquer et participer à la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet social ;
- Participer activement aux réunions d'équipe ;
- Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » ;
- Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) ;
- Participer au fonctionnement général du centre social.

**Compétences requises**:
**Savoirs**
- Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
- Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
- Connaître les principes de la démarche participative
- Connaître différentes méthodes d’animation participative
- Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux

**Savoir-faire**

être capable de:

- réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
- positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
- organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ;
- développer des outils de communication adaptés ;
- avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
- favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
- Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
- Maîtriser les techniques d’animation de groupe
- Transmettre ses connaissances aux jeunes
- Mettre en place une stratégie de valorisation
- des actions développées par les jeunes
- Organiser une action d’évaluation
- en direction des jeunes, en interne
- et auprès des partenaires
- Associer les parents

**Qualités requises**:

- Disponibilité
- Être à l’écoute des jeunes et de leurs attentes
- Accessibilité
- Posture « d’aller vers »
- Se mettre en position d’écoute sans s’imposer
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
- Encourager les initiatives
- Questionner sans jugement et laisser répondre
- Être capable de gérer les situations de conflits
- Savoir donner du temps aux jeunes
- Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
- Instaurer une relation de confiance avec les parents
- Instaurer une relation de confiance avec les partenaires

**Contrat**: CDD remplacement de congé maternité.

**Formation**: Le référent doit être en possession au minimum d’un diplôme de niveau 4 de l’animation ou du travail social (ou inscrits en formation ou dans une démarche de validation des acquis de l’expérience)
- BPJEPS avec expérience ou DEJEPS, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
- Expérience dans la fonction