Chargé(E) de Conformité

**Description du poste**:
La Direction de la Conformité (DDC) veille à la déclinaison des obligations règlementaires et professionnelles en publiant des normes décrivant les dispositifs opérationnels à mettre en œuvre pour respecter ces obligations et en définissant des dispositifs de contrôle visant à s’assurer de la bonne mise en œuvre de ces normes dans les entités du Groupe.

Vous rejoindrez l’équipe ESG, Ethique & Réputation, Anticorruption au sein du pôle Client et Investisseur de la Direction de la Conformité Groupe. Cette équipe est en charge des sujets liés à la réputation, l’éthique et la conduite, en particulier la diffusion de la culture éthique, le pilotage du risque de conduite, la conformité ESG/finance durable et la lutte contre la corruption / dispositif d’alertes professionnelles.

Au sein d’une équipe dynamique et transverse, aux profils et séniorité variés, vous serez chargé.e d’activités de run et/ou de projets parmi les missions du pôle et au-delà du Groupe.
- Risque de réputation : déploiement du dispositif d’encadrement au sein du Groupe, pilotage Groupe, représentation de la conformité dans les cellules de crises, rédaction d’avis (e.g. opération, client) ;
- Conformité ESG / Finance Durable : déploiement de la réglementation Finance Durable au sein des entités du Groupe (e.g. CSDDD), mise en place du dispositif de contrôles, appui des entités, rédaction d’avis (e.g. NAP), suivi du volet conformité pour les reportings extra-financiers et les réponses aux questionnaires des agences de notation extra-financières ;
- Corruption / Alertes Internes : suivi et actualisation de la mise en œuvre du dispositif Groupe anticorruption (Loi Sapin 2) incluant le dispositif d’alerte interne, traitement et pilotage des alertes, appui et coordination des entités, cartographie corruption Sapin 2 ;
- Ethique et Culture Conformité : animation de la culture éthique au sein de CASA et du Groupe, mise à jour du volet normatif, appui et coordination des entités, pilotage ;Relations de Place : contribution aux groupes de travail dans le cadre de la représentation d’intérêts via les associations professionnelles.

Vous travaillerez au sein de la Ligne Métier Conformité, vous aurez donc des échanges réguliers avec les Direction Conformité des filiales et Caisses Régionales, ainsi qu’avec les autres directions de CASA.

Votre agilité et votre curiosité seront des atouts précieux pour assurer la réussite des missions du pôle.
- Durée
10 moisPoste avec management
NonCadre / Non Cadre
CadreNiveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plusFormation / Spécialisation
Finance, droit bancaire ou expérience équivalent.
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ansCompétences recherchées
- Pédagogie, autonomie et organisation
- Capacité de travail en mode projet
- Résistance au stress
- Agilité, Rigueur et Organisation
- Capacité rédactionnelle / Capacité d'apprentissage / Aisance relationnelle
- Anglais courant (Ecrit et Oral).
- Outils informatiques
Maitrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word).- **Entreprise Crédit Agricole S.A.**:
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.