Responsable Maintenance Industrielle

**Présentation de la société**:
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un **environnement industriel exigeant et stimulant**? Vous avez à cœur de **garantir la performance des installations** tout en animant une équipe technique ? Rejoignez un **groupe industriel français reconnu**pour son savoir-faire, son innovation et sa culture sécurité

**Description**:
**Votre mission : piloter, innover, sécuriser**
En lien direct avec le Responsable d’exploitation, vous occuperez un **poste clé au sein de la production**, mêlant **expertise technique, gestion de projets, et management d’équipe.**
Vos responsabilités seront variées, stratégiques et opérationnelles:
**1. Pilotage des opérations de maintenance**
- Assurer la **maintenance préventive et curative** des équipements et installations en binôme avec le Responsable d’Exploitation, en garantissant leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
- **Planifier, organiser et réaliser les interventions** de maintenance via la GMAO, avec une gestion rigoureuse des priorités et du temps.
- Être force de proposition dans les **projets d’amélioration continue** : travaux neufs, modernisation d’équipements, optimisation de la performance.
- Gérer les **contrats de maintenance** avec les prestataires : sélection, pilotage et évaluation des interventions.
- **Superviser la gestion des stocks** de pièces détachées critiques, les commandes et le lien avec les services achats/logistique.
- **Négocier les conditions tarifaires** et techniques avec les fournisseurs majeurs du service.
- **Coordonner les interventions d'entreprises extérieures**, du brief initial au contrôle qualité post-intervention.
- Garantir la **traçabilité des opérations** via la GMAO et assurer la conformité documentaire (systèmes d’information de l’entreprise, rapports techniques).
- **Alerter la hiérarchie** en cas de dysfonctionnement majeur et participer à l’analyse des causes racines.

**2. Sécurité, qualité et culture industrielle**
- Appliquer et faire appliquer les **procédures IMS** (systèmes intégrés de management) et les référentiels qualité en vigueur.
- Être un **acteur proactif de la culture sécurité** : sensibilisation quotidienne, prévention des risques, remontées d’anomalies.
- S’assurer de la **qualité et de la sécurité** de toutes les interventions, internes comme externes.

**3. Management de proximité**
- Encadrer et accompagner **une équipe de 3 techniciens** : gestion des plannings, suivi de l'activité, accompagnement au quotidien.
- Conduire les **entretiens annuels**, fixer des objectifs clairs et veiller à la montée en compétences des collaborateurs.
- Cultiver un **esprit d’équipe fort**, une communication fluide, et des valeurs de solidarité et d’excellence.

**Exigences**:

- **Bac +2** minimum dans une spécialité technique (maintenance, électrotechnique, mécanique, etc.).
- Bonne **maîtrise de l’anglais technique** (documentation, fournisseurs, groupe).
- Compétences solides en **électricité, mécanique, électronique**, automatisme, etc.
- Connaissance confirmée des **procédés de production** industriels et des outils de GMAO.
- Expérience significative dans la **gestion d'équipe technique**.
- Capacité à évoluer dans un **environnement exigeant**, avec des **enjeux de performance élevé**
- Faire preuve de **leadership positif**, en étant moteur et inspirant pour son équipe;
- Travailler avec **rigueur et autonomie**, tout en s’intégrant dans un collectif soudé;
- Être **proactif(ve) et orienté(e) solution**, même dans les situations urgentes ou complexes ;
- Avoir un **bon sens de l’analyse et de la prise de recul**, pour piloter les priorités avec efficacité ;
- Adopter une posture de **communication claire et constructive**envers tous les interlocuteurs (équipes internes, prestataires, clients) ;
- Démontrer un **engagement fort pour la sécurité, la qualité et l’amélioration continue**.

**Avantages**:

- Une **rémunération attractive**avec de **nombreux avantages**:

- Un **poste stratégique et polyvalent** dans une entreprise à **taille humaine intégrée à un grand groupe.**:

- Un **environnement industriel moderne**, structuré, et tourné vers l’innovation.
- Un **cadre de travail sécurisant**, rigoureux, et orienté développement des compétences