Assistant Responsable D'affaires Génie Climatique

**L'entreprise** Rejoignez La Scetec : Une Aventure Humaine et Professionnelle**

Depuis 1978, La Scetec, c’est une équipe de plus de 160 passionné.e.s au service de projets variés et ambitieux.

Nous sommes présents au Mans (72), à Sablé sur Sarthe (72) et à Alençon (61).

En tant que SCOP (Société Coopérative et Participative), nous valorisons l'humain et la collaboration, où chaque salarié est également associé.

**Pourquoi travailler avec nous ?**
- Expertise reconnue : Plus de 45 ans d’expérience dans le génie électrique et climatique.
- Adaptabilité : Des solutions sur-mesure pour des projets toujours différents et stimulants.
- Innovation : Toujours à la pointe pour offrir le meilleur à nos clients et encourager la créativité de nos équipes.
- Esprit coopératif : En tant qu’associé, vous participez activement aux décisions et bénéficiez des succès collectifs.

Au sein de La Scetec, vous trouverez une entreprise où l’humain est au centre, où votre voix compte, et où votre développement professionnel est une priorité. Venez contribuer à notre mission et grandissez avec nous, dans un environnement de travail convivial et dynamique.
**Description du poste**
Aux côtés du Responsable d’Affaires, vous jouez un rôle clé dans la bonne conduite de nos projets en génie climatique, de leur conception à leur livraison. Vous veillez à la qualité, aux délais et aux coûts, tout en assurant la coordination technique et humaine.

**Identification et développement des affaires**:
Repérer et cibler les futures affaires.

Étudier les appels d’offres.

Analyser les besoins techniques et économiques des clients.

Conseiller les clients sur les solutions adaptées en fonction des lieux et des besoins spécifiques.

**Étude et conception des projets**:
Étudier la faisabilité des projets (contraintes techniques, structurelles, économiques).

Participer à la conception et à la réalisation du projet en optimisant les coûts, les délais et la qualité.

Proposer des solutions techniques et financières adaptées.

Définir les équipements et matériaux en fonction des contraintes de réglementation et du terrain.

**Planification et suivi**:
Assurer le transfert des dossiers aux équipes techniques.

Co-définir le planning des études et planifier les différentes phases du projet.

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de l’environnement.

**Coordination avec les intervenants**:
Participer aux réunions de chantier avec les autres corps d’état.

Récupérer et analyser les plans mis à jour par l’architecte et/ou les bureaux d’étude.

Participer aux cellules de synthèse du projet.

Coordonner avec les parties prenantes pour la mise en œuvre des plans.

**Production et gestion des documents techniques**:
Lire et interpréter toutes les pièces écrites (bordereaux de prix, CCAP, CCTP, DQE, PGC, etc.).

Contrôler, corriger et expliciter les plans par des codes couleur si nécessaire.

Préparer les synoptiques : schémas de principe CVC.

Établir les schémas, les notes de calculs et les documents techniques.

**Suivi de l’exécution**:
Assurer la mise à jour des plans selon les besoins du chantier ou les recommandations des bureaux de contrôle.

Préparer les documents nécessaires (DOE, DIUO) à la fin du chantier.

Suivre les modifications et alerter les responsables d’affaires pour évaluer les travaux supplémentaires.
**Profil recherché** Bac+2 à Bac+3 en Génie Climatique, Énergétique, ou Thermique /Fluides, Énergies, Chargé(e) d'affaires**
- Une première expérience sur une fonction similaire serait un plus
- Compétences en gestion de projet
- Utilisation des logiciels de CAO/DAO (Autocad)
- Utilisation office 365 et plateformes en ligne
- Connaissance des normes de construction et des réglementations en vigueur
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

**Ce que nous offrons**:
**Un environnement coopératif et humain** : statut d’associé au bout d’un an.

**Une rémunération et avantages sociaux compétitifs**:

- Salaire horaire brut à partir 35k€ brut/ an selon profil
- 13ème mois - statut ETAM forfait jours
- Participation dès la première année
- Tickets restaurant (supérieur au mínima)
- Prime de 30 % sur vos congés payés (via la caisse des SCOP BTP).
- Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
- Equipements : Smartphone professionnel +ordinateur portable
- Flexibilité sur l’aménagement du temps de travail
- Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.).

**Outils pour bien travailler** : véhicule de service