Responsable de Service

**Responsable de service (Manager de proximité du service formation)**:

- CDI
- Marseille
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD92269

**CAF DES BOUCHES-DU-RHONE**:
Travailler à la CAF, c'est savoir ce que vous faites et pourquoi vous le faites. Organisme engagé socialement, avec 7 points d'accueil, 37 points d'accueil partenaire _(source : _CAF des Bouches-du-Rhône | Bienvenue sur Caf.fr_)_, et plus de 1000 collaborateurs répartis sur tout le territoire des Bouches-du-Rhône, nous investissons pour l'avenir des personnes en agissant tout au long des parcours de vie ; de la petite enfance, à l'enfance et la jeunesse, la parentalité, le logement, ou encore dans la lutte contre les situations de vulnérabilité (précarité, isolement, handicap).

Avec près de 3 Milliard d'euros versés par an aux allocataires et plus d'1 Million et demi versés aux partenaires, la CAF des Bouches-du-Rhône soutient par le biais de versement de prestations sociales plus de la moitié des habitants du département.

Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public au sein d'un établissement privé afin de pouvoir œuvrer pour des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez-nous Nos collaborateurs ne sont pas fonctionnairesIl n'y a donc pas de concours à réaliser pour nous rejoindre Équité, Solidarité et Neutralité, nous rejoindre c'est aussi partager nos valeurs

**Description du poste**:
Dans le cadre de l'organisation du secteur DCAC : Développement des compétences et accompagnement du changement et au regard des activités, est proposé un poste de Responsable de service formation (Manager de proximité du service formation).

Le responsable de service aura en charge la responsabilité hiérarchique de l'équipe des formateurs et référents techniques, l'élaboration et le suivi de la réalisation du PDC.

Contenu de poste (activités proposées...):
Vous aurez pour missions:

- Le management opérationnel et animation de l'équipe ;
- Effectuer le suivi de la supervision et de la qualité des formations dispensées ;
- Effectuer le suivi de l'efficience de l'équipe, l'organisation des binômes et trinômes et la montée en compétences des formateurs ;
- Mettre en œuvre et suivre la réalisation du Plan de développement de compétences de la Caf13 ;
- Co-animer l'activité Pivot formation de la Caf 13 en lien avec la Caf du Vaucluse ;
- Réaliser les webinaires thématiques sur le champ de la formation ;
- Veille sur la formation professionnelle ;
- Préparer des copils formation en lien avec l'équipe et la responsable du secteur

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour mener à bien vos différentes missions, vous:

- Disposez de compétences managériales et une capacité d'écoute et de mobilisation des collaborateurs ;
- Savez communiquer en transversalité avec des interlocuteurs des autres directions ;
- Disposez d'une capacité d'anticipation, d'adaptation aux changements et de réactivité ;
- Avez le sens de l'organisation et culture du résultat ;
- Etes en capacité d'innovation ;
- Avez un esprit entrepreneurial

**Votre formation**:
**Diplôme**: Master 1 ou 2 RH / Formation

**Expérience** : Expérience en management réussie

**Informations complémentaires**:

- Salaire brut annuel de 34 111,14 euros sur 14 mois comprenant :_
- _13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;_
- _14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis._

Outre la rémunération susmentionnée, Rejoindre la CAF c'est aussi bénéficier:

- d'un site sécurisé accessible en transport en commun, mais aussi d'un parking sécurisé à disposition de l'ensemble de nos salariés ;
- d'une participation mensuelle de l'employeur à hauteur de 50% sur les abonnements de transports ;
- de la prise en charge d'un forfait mobilité durable ;
- d'une qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviables et agréables ;
- d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle _(ou d'une conciliation vie professionnelle/vie personnel)_ grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables ;
- jusqu'à 20 JRTT par an selon la modulation d'horaire choisie ;
- d'un dispositif de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine) ;
- de l'accès aux prestations sociales du CSE (Comité Social et Économique) et œuvres sociales : voyages, loisirs, sports, enfant, billetterie, participation vacances, primes évènements, etc. Le CSE de la CAF vous offrira l'accès à des activités sociales et culturelles nombreuses et diversifiées et ce dès votre premier jour ;
- d'un accès à une salle de sport dans les locaux du siège ;
- d'une participation mensuelle aux frais de crèche (sous conditions) ;
- d'une carte restaurant (valeur unitaire de 11,52 €) ;
- du Service Action Logement (1% Logement) ;
- d'un Intéressement au prorata temporis ;
- d'une Mutuelle d'entreprise et d'un régime de