Responsable de Site Adjoint

**GEPSA** répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques **GEPSA** participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Dans ce cadre, vos missions seront:
Management d’équipe:

- Recruter, Coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché ;
- Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ;
- Informer ses équipes des objectifs à atteindre ;
- Mettre en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré ;
- Respecter de la confidentialité des informations ;
- Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel ;
- Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.

Management du contrat:

- Remplacer le Responsable de site pendant ses absences ;
- Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ;
- Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité ;
- Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ;
- Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.).

Management de la Sécurité et de la QVCT:

- Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ;
- Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ;

Gestion de centre de profit:

- Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ;
- Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ;
- Participer à l’élaboration du budget du site.

Gestion de 14 sites:
Le Groupement de Soutien de la Base de Défense de Tours (GSBdD TRS) est organisé autour de deux pôles opérationnels, chacun comprenant plusieurs sites:

- Pôle Tours Nord - Romorantin
- Pôle Tours Centre - Nouâtre

Ensemble, ces deux pôles couvrent un total de 14 sites, avec 7 sites par pôle.

**PROFIL**

**Prérequis**:

- Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
- BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
- Habilitation électrique H0V/BR
- Habiligaz apprécié
- Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - GMAO
- Utilisation des outils bureautiques
- 5 années minimum d'expériences dans la maintenance serait appréciée
- Aptitude au management

**Savoir-être**:

- Curieux
- Réactif
- Consciencieux
- Capacité à gérer les priorités
- Sens de l’organisation et de la communication
- Travail en équipe

**Activités liées au poste**:

- Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
- Travail prolongé sur environnement informatique

**Organisation du Travail**:

- Lieu : Base Aérienne 705 (BA 705)
- Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu)
- Astreintes possibles
- Travail posté

**Rémunérations et Avantages **:

- Statut : Cadre
- Forfait jour : 210 jours
- Véhicule de service
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance : 0% à 10%
- Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution

**Vous souhaitez nous rejoindre ?**

Voici le process de recrutement:

- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
- GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap._ _Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence._

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel