Chargé de Mission Accompagnement Des Personnes

Le territoire de Lannion-Trégor Communauté fait face à un vieillissement de sa population. Le secteur de l’autonomie est aujourd’hui en pleine mutation : transformation de l’offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l’accompagnement des personnes.

Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de développement d’une offre adaptée aux besoins et équitable. Le Chargé(e) de mission établira un diagnostic, qui après analyse, mettra en exergue les orientations nécessaires pour répondre aux futurs besoins des habitants du territoire.

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale est chargé, par la collectivité, de décliner la politique publique en faveur de cette population et recrute un(e) chargé(e) de mission accompagnement des personnes âgées.
- **MISSIONS**_:
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge des Solidarités, vous pilotez la stratégie en faveur du bien vieillir sur le territoire:

- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement social en faveur des personnes âgées et assurer une veille permanente sur les orientations des tutelles pour adapter ou développer les actions à mener
- Réaliser un diagnostic du territoire ciblé et rédiger un plan d’actions concret.
- Conduire l’élaboration du schéma d’accompagnement des personnes âgées et participer au suivi du Schéma départemental de l’Autonomie.
- Mettre en place des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de l’impact des actions.
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie de développement social en faveur des personnes âgées et assurer une veille permanente sur les orientations des tutelles pour adapter ou développer les actions à mener.
- Impulser les projets dans le cadre des orientations stratégiques portées par l’établissement.

Proposer des actions innovantes en fonction des problématiques repérées sur le territoire et en cohérence, le Contrat Local de Santé et les orientations prioritaires de l’ARS Bretagne et le Conseil départemental
- Impulser les initiatives des acteurs locaux, les accompagner et donner de la visibilité à leurs actions.
- Participer au suivi des filières gérontologiques, à la mise en œuvre de la plateforme de répit aidant/aidé.
- Représenter l’établissement dans l’ensemble des instances liées à la Politique d’accompagnement des personnes âgées.
- Assurer la communication sur les actions, le reporting.
- Participer aux instances internes, notamment du Contrat Local de Santé
- **PROFIL RECHERCHE **_:
De profil bac + 5 dans le domaine de l’économie et gestion de la santé et du médico-social, administration et gestion des politiques publiques. Une expérience professionnelle de trois ans minimum est souhaitée, idéalement dans le domaine des politiques sanitaires et médico-sociales.

**Savoirs**:

- Capacité de synthèse
- Réaliser un diagnostic/une analyse
- Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre

**Savoir-être**:

- Gérer des situations conflictuelles
- Avoir le sens de la diplomatie/médiation
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Capacité d’initiative
- Réactivité
- **CONTRAINTES PARTICULIERES**_:

- Participation aux instances du CIAS
- Réunions possibles en soirée (conseil d’administration, commission)
- Télétravail
- Déplacements sur le territoire (permis B)

Postulez directement sur notre site:
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 266,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail