Référent.e Familles

LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE
- **Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.**_
- **Avec pour objectifs**_
- **_ d’offrir un service public de proximité,**_
- **_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux**_
- **_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats**_
- Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants de la commune, désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de s’appuyer, pour la réalisation d’actions, sur un service municipal, composé d’une équipe de 10 agents, et sur les bénévoles de l’association du CSC _
- Le Centre est un lieu d’animation de la vie sociale agréé par la CAF. _
- Le projet social est élaboré en partenariat. Une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association. _

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice adjointe, le/la référente famille est en charge de mettre en œuvre le projet familles intégré au projet social.

**Missions principales**:
**Parentalité**
- Coordonner et diriger la Commission Parentalité en travaillant en lien étroit avec les partenaires du territoire (RA, RPE, ALSH, PIJ, Collège, écoles, caserne, parents d’élèves, etc.)
- Concevoir et accompagner des projets de soutien à la parentalité
- Coordonner et être accueillant sur le projet LAEP
- Proposer et adapter des activités en lien avec la demande du territoire.
- Mettre en place et animer des ateliers parents-enfants

**Mettre en œuvre le dispositif CLAS**
- Animer, accompagner et former l’équipe de bénévoles
- Réaliser les dossiers de subvention et les bilans
- Rencontrer et accompagner les familles
- Assurer le lien entre les établissements scolaires, le CSC et les familles

**Dispositif Vacances Solidaires Collectives (VSC)**
- Mettre en place des sorties avec un groupe d’habitants et permettre aux familles de se rencontrer
- Participer aux sorties et être disponible pour le soutien à la fonction parentale

**Intervention Sociale d’Accompagnement Personnalisé**
- Réaliser des entretiens individuels concernant des problématiques de la vie quotidienne
- Contribuer à la prévention de l’exclusion sociale
- Réorienter vers les services compétents
- Assurer le suivi des familles dans le cadre de l’instruction en famille
- Participer au groupe de veille sociale de la commune

**Animation globale du CSC**
- Participer à la réunion d’équipe et aux groupes de travail thématiques
- S’impliquer dans les événements du CSC
- Travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC et les partenaires du territoire (FCSI, CCAS, etc.)

COMPETENCES RECHERCHEES

Savoir-être:

- Avoir un sens de la confidentialité et de discrétion
- Capacité d’écoute et de communication
- Être réactif, autonome, ponctuel et disponible
- Qualités relationnelles

Savoir-faire:

- Être en capacité d’entretenir et de faire évoluer des partenariats
- Accompagner une équipe de bénévoles
- Avoir des compétences en méthodologie de projets
- Connaître les publics
- Travailler en équipe
- Assurer une gestion administrative et financière
- Connaître le monde associatif (organisation, réseau)
- Connaître les politiques publiques et sociales
- Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ».

PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, d’Educateur spécialisé ou d’Educateur Jeune Enfant
- Permis B souhaitable

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

Rémunération statutaire

Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 jusqu’au 05 février 2026

Type et durée du contrat : CDD de remplacement période maternité

Temps de travail hebdomadaire : 35 h

Horaires de travail : Horaires liés aux ouvertures au public, et ponctuellement en soirée et week-end.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025