Responsable Du Centre Culturel Du Sud

**Attaché de Conservation du Patrimoine ou Attaché Territorial**:
**REF974241009000012**:

- **Catégorie **:A
- Culturelle
- **Niveau d'études **:Bac+3
- Saint-Denis

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Attaché de Conservation du Patrimoine ou Attaché Territorial, Responsable du Centre Culturel du Sud (H/F) à la Direction de la Culture**.**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice de la culture, le responsable du centre coordonne, pilote, contrôle et évalue l'activité de l'établissement. Pilote et suit les projets de l'organisation relevant de son domaine d'intervention.

**Activités Principales**:
Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Etablir, proposer et mettre en œuvre le projet d’établissement

Piloter, suivre et contrôler l’activité de l’établissement

Représenter l’établissement au sein des réunions

Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention
- Assurer le travail scientifique portant sur les collections
- Proposer et mettre en œuvre les expositions, projets et manifestations
- Proposer et suivre l’exploitation pédagogique des collections
- Mettre en place des outils d’évaluation
- Assurer le suivi financier et comptable du centre culturel
- Gérer les marchés publics

Organiser les activités culturelles et les évènementiels
- Organiser et coordonner les expositions et manifestations

Encadrer et animer une équipe
- Animer et coordonner le travail de l’ensemble du personnel

Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques

**La résidence administrative est fixée à Saint Denis.**

**Profil requis**:

- Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés de Conservation du Patrimoine ou des Attachés Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de cadre règlementaire et législatif des politiques culturelles
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la culture générale, littéraire, artistique et scientifique
- Connaissance des conditions sanitaires et climatologiques de conservation des œuvres
- Connaissance de l’environnement culturel et touristique
- Connaissance des politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance du réseau culturel et associatif
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques d’inventaire et de classement des œuvres
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines

**To**ute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération**.

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 96