Responsable Ressources Humaines Se

il y a 1 jour


Fuveau, France CHRONOPOST Temps plein

Date
- 05-09-2024
- Contrat
- CDI
- Localisation
- Provence-Alpes-Côte-d'Azur (13)
FUVEAU
- Statut
- Cadre

**Missions principales**:
Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 5 000 collaborateurs.

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite relation avec le Directeur Régional, vous **êtes responsable de la mise en œuvre de la politique **RH** **au sein de votre périmètre en multisites régional Sud Est**, comprenant **7** **agences
- (environ 120 collaborateurs).**

A ce titre, votre périmètre comprend:
3/ la **Formation et développement des compétences** : Vous contribuez à l’élaboration du plan de formation de votre périmètre. Vous vous assurez de la réalisation du plan de formation et du respect du budget. Vous gérez le développement des compétences des collaborateurs (suivi d’entretiens annuels, animation des people reviews). Vous réalisez les entretiens de mobilité, d'évolution ou de fin de carrière et assurez le rôle de coaching (directement ou en délégué à un consultant) pour les cadres de la Région.

4/ la **Supervision de l'administratif RH en région** : Vous êtes support du Chef d'Agence pour le disciplinaire : procédures, licenciements, contentieux. Vous vous assurez de la fiabilité des éléments de paie. Vous serez amené(e) à réaliser des diagnostics RH au sein des agences et animez en transverse les Assistants RH des agences. Vous réalisez des reportings réguliers sur les KPIs RH déterminés avec votre hiérarchie. Vous êtes facilitateur entre les équipes régionales et les experts de la Direction RH.

5/ la **Mise en place de la politique de rémunération** : Dans le respect du cadre défini en central, vous veillez à la cohérence des rémunérations individuelles. Vous contribuez à la mise en œuvre des NAO. Vous jouez un rôle de conseil auprès des managers (proposition de package ou d’évolution salariale). En coordination avec le département paie, vous vous assurez de la mise en œuvre des accords et des évolutions réglementaires et législatives.

Basé à la DR située à Fuveau (Aix en Provence), des déplacements réguliers sur les différents sites de la région situés sur les** départements du 06 - 84 et 83**, sont à prévoir. dans le cadre de votre activité.

**Profil recherché**:
H/F. Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative à mínima de 5 années sur une fonction similaire généraliste. Fin négociateur, et doté de leadership, vous avez animé des instances représentatives du personnel. Vous possédez une bonne maîtrise de l’environnement juridique et des techniques de négociations sociales.

Les qualités attendues pour ce poste Orientation résultats et clients; maîtrise rédactionnelle et relationnelle; qualités d’écoute: prise de décision et d’initiative; agilité ; résistance à la pression.



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    Date - 26-12-2024 - Contrat - CDI - Localisation - Provence-Alpes-Côte-d'Azur (13) FUVEAU - Statut - Cadre **Missions principales**: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite relation avec le Directeur Régional, vous **êtes responsable de la mise en œuvre de la politique**RH**pour votre périmètre situé en région Sud Est**,...


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    **Missions principales**: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en étroite relation avec le Directeur Régional, vous **êtes responsable de la mise en œuvre de la politique**RH**pour votre périmètre situé en région Sud Est**, comprenant**environ 200 collaborateurs.** A ce titre, votre périmètre comprend: 3/ la **Formation et...

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