Responsable Formation Et Développement RH

**En tant que Responsable formation, vos principales missions seront les suivantes**:
**Définition et pilotage de la stratégie formation**:

- Définir et piloter le plan de développement des compétences (PDC) en lien avec la direction et les managers.
- Élaborer une stratégie de formation alignée sur les enjeux de l’entreprise (transformation, innovation, montée en compétences).
- Identifier les leviers de financement (OPCO, subventions, CPF) et optimiser le budget formation.
- Mettre en place des indicateurs de pilotage et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

**Management et supervision de l’activité formation**:

- Superviser le Chargé de formation HSE en charge de la partie réglementaire, garantir la conformité des actions (habilitations, obligations légales, traçabilité, audits).
- Assurer la structuration et le développement de PARERA Formation et renforcer les partenariats externes (organismes, réseaux professionnels, GEPP).

**Développement des compétences et accompagnement RH**:

- Recueillir et analyser les besoins en formation en collaboration avec les managers et les collaborateurs.
- Mettre en place des parcours de formation et d’intégration (onboarding, formation continue).
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle : bilans de compétences, VAE, mobilité interne, suivi des projets de carrière.
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels : suivi des échéances, analyse des retours et identification des axes de développement.
- Organiser et animer des ateliers RH (développement personnel, management, QVCT).

**Projets RH transverses**:

- Participer à l’élaboration des politiques RH (gestion des talents, politique de promotion interne, GEPP).
- Déployer des projets d’innovation RH (digitalisation des formations, e-learning, etc.)
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions légales, les tendances pédagogiques et les meilleures pratiques du marché.
- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des partenaires de la formation et GEPP (réseau, forums, etc.)

**Suivi, évaluation et amélioration continue**:

- Mesurer l’impact des formations (indicateurs de performance, enquêtes de satisfaction).
- Réaliser les bilans annuels de formation et proposer des axes d’amélioration.
- Garantir la mise à jour des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord RH de son domaine.

**Votre profil**:

- Bac +3/5 en Ressources Humaines, Gestion de la formation ou équivalent.
- Expérience confirmée minimum 3 ans en gestion et pilotage de la formation, avec une première expérience managériale appréciée.

**Savoir**:

- Maîtrise de la réglementation formation (OPCO, CPF, obligations légales).
- Solides connaissances en ingénierie de formation et conception de parcours de formation.
- Aisance avec les outils de gestion (LMS, SIRH) et les logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Bonne culture RH : développement des compétences, mobilité interne, GEPP.

**Savoir-faire**:

- Capacité à définir une stratégie formation et à la traduire en plan d’action opérationnel.
- Pilotage de projets complexes et coordination de plusieurs dossiers en parallèle.
- Compétences en négociation et optimisation budgétaire.
- Aptitude à animer des réunions, ateliers et présentations devant différents publics.
- Capacité à adopter une méthodologie pédagogique.

**Savoir-être**:

- Aptitude à travailler en équipe et à favoriser la collaboration autour d’objectifs communs.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Esprit d’analyse, force de proposition et orientation résultats.
- Force de proposition et proactivité pour améliorer les dispositifs RH.
- Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de l’écoute.

**Les avantages**:

- Salaire : 35 - 37K euros bruts annuel
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Prime de vacances
- Poste de travail adaptable RQTH

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 37 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel