Chargé de Mission Environnementale

Identifiant de la demande: 3737- Lieu de travail: Ampuis - 69420, 69, France**Qui sommes-nous ?** Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1 450 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️ **Notre devise et notre raison d’être : « **_Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. »_** **De bonnes raisons pour faire votre alternance à la CNR ?** - Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire, où chaque collaborateur peut être force de proposition. - Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes. - Une intégration dans le monde de l’entreprise, tout en apprenant un métier d’avenir. Nous recherchons au sein de la Direction Territoriale Rhône Saône Isère: **Chargé (e) de mission environnementale**: - **_2 ans - Ampuis_** **Contexte** Dans le cadre de l’environnement industriel, une démarche de conformité vis-à-vis du code de l’environnement est entamée depuis plusieurs années concernant nos activités Au sein de l’équipe QSE de la Direction de 4 personnes, il/elle devra contribuer à améliorer notre engagement dans ce domaine. Il/elle participera également au fonctionnement de l’équipe dans le domaine de la sécurité. **Tes missions si tu les acceptes**: - Mise à jour et amélioration des indicateurs de la veille réglementaire - Aide à la gestion et animation du réseau des correspondants environnement des 8 sites - Participation aux activités quotidiennes de l’équipe QSE (Accueil sécurité, réponses aux sollicitations ) **Objectifs**: - Acquérir de l’autonomie dans la gestion de projet - Être en capacité de répondre aux problématiques de sécurité et d’environnement d’équipes opérationnels - Prendre la parole devant des équipes pour faire passer les messages souhaités **Et toi ?** Dynamique, ordonné(e), tu es en capacité d’organiser une activité pour une équipe. Tu devras savoir gérer ton temps et ton travail sur l’ensemble du périmètre de la direction territoriale, en fonction des priorités. Le département collaborant avec l’ensemble des services, un bon relationnel sera apprécié. **Avantages**: - Logement ou indemnité logement sous conditions - Tickets restaurants - Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail **Rémunération **:complété par l’équipe RH **Le processus de recrutement **:Les étapes du processus (à définir ensemble pendant le brief de lancement). - Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement._ - Unité commerciale: GBU Renewables- Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.- Type de contrat: - Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)- Niveau d'instruction: Diplôme d'études supérieures (DESS,MBA, doctorat)