Assistant.e Accompagnement Et Animation Des Territoires Pour L'ille-et-vilaine

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

La Région Bretagne a souhaité définir un nouveau projet de territoire (la Breizh COP - la Bretagne s’engage pour le climat et la planète) qui s’appuie sur une coopération renforcée entre les territoires et la collectivité régionale.
Ce projet est le cadre d’action souhaité par l’exécutif régional dans l’élaboration et la mise en œuvre de ses politiques publiques pour la Bretagne. Cette évolution majeure est initiée par la Région dans son organisation et ses modes de faire, particulièrement en lien avec les EPCI.

Ainsi, elle a engagé une territorialisation de ses services qui, par l’installation de 7 directions dans les territoires, permet en lien avec les intercommunalités, de mieux répondre aux attentes des Bretonnes et des Bretons et d’accélérer les coopérations locales avec les collectivités, associations, entreprises qui font la vitalité de la Bretagne.

Ces espaces territoriaux regroupent, au plus près des partenaires et usager-e-s, les compétences régionales en lien étroit avec les territoires dans les domaines des transports scolaires et interurbains, des ports, des lycées, des déchets, du développement économique, de l’emploi orientation et formation professionnelle et de l’aménagement.

Dans le cadre de la mise en place de ces espaces territoriaux, la Région souhaite renforcer sa capacité à accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches et dans la mobilisation de soutiens régionaux. Elle souhaite également développer les actions d’animation à destination des acteurs des territoires pour mieux faire connaître et comprendre l’action régionale et la rendre plus accessible.

L’assistant-e accompagnement et animation des territoires, en lien étroit avec le directeur et l’assistant de direction contribue, en transversalité, à ces objectifs.

Par la transversalité de ses missions, l’assistant.e côtoie une diversité d’acteurs et de partenaires et aborde une diversité de thématiques en lien avec les compétences et politiques régionales avec comme enjeu majeur d’améliorer la relation aux usager.es.

Ainsi, l’assistant.e accompagne les porteurs de projets, en proximité, dans la constitution de leurs demandes de subvention. Elle ou il peut, en lien avec les chargé.es de développement de la direction, les orienter vers les bons interlocuteurs.

Elle ou il participe également à favoriser une plus grande connaissance des territoires et améliorer l’accompagnement des conseiller.es régionaux.ales en charge du suivi des EPCI bretilliens. Elle ou il contribue à améliorer la présence régionale sur les territoires.

L’assistant.e contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’animation et de communication locale de la direction. A ce titre, elle ou il suit plus spécifiquement, en lien avec le directeur, la participation de la Région à des évènements comme le salon des maires 2025.

Par son positionnement sur le site de Fougères, l’assistant.e assure également des missions d’accueil et d’assistance administrative et logistique.

Elle ou il assure, en cas d’absence de l’assistant de direction, la continuité du service des espaces territoriaux d’Ille-et Vilaine (téléphone, mails, courrier, diverses demandes).

**Missions**
A l’échelle de l’Ille-et-Vilaine:
**Faciliter le parcours usagers et contribuer à sa simplification**:

- Assurer un rôle de de contact de premier niveau (information) avec les usagers et relayer, le cas échéant, les demandes vers les collègues concernés
- Assurer le suivi de la « démarche relation usagers » pour la Direction

**Apporter un soutien administratif (sur place, lors d’évènements, par téléphone, en visio ) aux porteurs de projets (associations, communes, EPCI, autres) dans la constitution, le dépôt et le suivi de dossiers de demande de subvention régionale ou européenne (toutes politiques régionales ayant exprimé des besoins)**:

- Renseignements en amont du dépôt du dossier
- Aide à la constitution du dossier, à la saisie (portail des aides) (éléments attendus, pièces à joindre, explications) et à son suivi

**Participer au développement d’actions de communication vers les territoires**:

- Animation, en lien avec le directeur, du programme de communication des actions territoriales à