Conseiller(ère) en Politiques Familiale Et Sociale

**Conseiller(ère) en politiques familiale et sociale F/H**:

- CDI
- PARIS 14
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD84715

**CNAF**:
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre votre talent et votre énergie au service des Allocations Familiales, c'est ici

Rejoignez-nous et venez soutenir l'activité de notre direction des politiques familiales et sociales

**_ Qui sommes-nous ?_**

**L'entreprise**: La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

**Votre futur service**: Au sein de la Direction des Politiques Familiales et Sociales, le département « Enfance, Jeunesse, Parentalité » a pour mission l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et dispositifs d'action sociale en faveur des enfants et des adolescents (accueil de loisirs, accueil jeunes, vacances, promeneur du net, etc.), des jeunes adultes (aides au Bafa, foyers de jeunes travailleurs, point d'accueil écoute jeunes) et de l'accompagnement à la parentalité (Réseau d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents, politique des 1000 premiers jours, lieux d'accueil enfants-parents, offre de service relative à la séparation.). Rattachée au responsable adjoint du département et composée de trois conseillers politiques, la mission Coordination des prestations familiales assure l'analyse juridique, l'implantation dans le système d'information et l'appui aux Caf en matière de prestations familiales.

**Description du poste**:
**_Concrètement votre futur quotidien ?_**

La personne retenue est amenée à intervenir sur l'ensemble du périmètre ci-dessus, en lien étroit avec les autres conseillers politique familiale de la DPFAS.
Il participe à la chefferie de projet relative aux évolutions législatives des prestations familiales depuis la conception avec les tutelles à la mise en œuvre opérationnelle (faisabilité, cahier des charges pour le système d'information et coordination de l'ensemble des départements métiers concernés) jusqu'à l'accompagnement du réseau et la réponse aux questions des Caf.
Il aura particulièrement en charge une partie de ce périmètre afin d'assurer la veille réglementaire et l'implantation des évolutions réglementaires dans le système d'information (maîtrise d'ouvrage) en matière de:

- Conditions générales d'ouverture de droit aux prestations familiales, notamment les conditions liées à la régularité de séjour en France (y compris EEE) ;
- Prestations familiales dans le cadre de la coordination internationale (règlements européens et conventions bilatérales de sécurité sociale) ;
- Echanges d'informations entre les organismes de sécurité sociale européens (projet EESSI) ;
- Prestations d'entretien (allocations familiales, complément familial et allocation de rentrée scolaire) ;
- Assurance vieillesse des parents au foyer (Avpf) ;
Pour conduire ces missions, la personne retenue est amenée à:

- Piloter des projets de mise en œuvre par les Caf des évolutions réglementaires ;
- Représenter le département au sein des groupes de travail et instance de la Cnaf et lors de réunion avec les partenaires et les services de l'Etat ;
- Accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement de la réglementation en élaborant la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions aux Caf, réponses aux questions juridiques, animation de groupe de travail) ;
- Élaborer des notes pour le conseil d'administration de la Cnaf et ses différentes commissions ;
- Travailler en coordination régulière avec les autres conseillers de la direction.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**_Etes-vous notre prochain(e) Conseiller(ère) politique familiale et sociale ?_**

Pour mener à bien vos différentes missions, vous possédez:

- une connaissance de la réglementation d'une ou plusieurs prestations/thématiques concernées ;
- des compétences en pilotage de projet, et des aptitudes pour la maitrise d'ouvrage ;
- des capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse ;
- des qualités avérées en matière d'organisation, de rigueur et de précision ;
- une aptitude à travailler en équipe et d'excellentes qualités relationnelles ;
- les qualités suivantes : autonomie, réactivité, adaptabilité, créativité, curiosité et proactivité.

**_Et la rémunération ?_**

Une rémunération annuelle brute comprise entre 38 et 45k€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

**Votre formation**:
Vous possédez un diplôme de formation supérieure dans le domaine juridique ou de la protection sociale : bac+5 ou, à mínima, bac+ 3 avec une solide expérience dans un domaine similaire.

Une expé