Alternance] - Chargé de Sourcing Et Recrutement (Direction Commerciale Régionale) H-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1-Quels seront vos futurs challenges ?- Organiser et suivre la réalisation des « tests » avant de qualifier les résultats,- Effectuer des des études sur les caractéristiques des Agents en place (compétences / parcours / performance),- Etablir des indicateurs RH sur le recrutement et l’évolution du réseau,- Collaborer avec les IDR pour optimiser les process de recrutement,

2-Dans quel environnement évoluerez vous ?

Vous intégrerez l'équipe commerciale de la délégation régionale ABEILLE ASSURANCES PARIS IDF basée à BOIS-COLOMBES. Vous serez accompagné par votre tuteur tout au long de votre alternance.

3-Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez une Master 1 ou M2 en en Gestion des Ressources Humaines, ou êtes en Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d’une première expérience en sourcing et recrutement.

Doté.e de belles qualités orales comme écrites, vous savez adopter une posture professionnelle : polyvalence, organisation, rigueur et curiosité.

Hard skills:
- Connaissance des test psychométriques/personnalités- Compétences en analyse RH et reporting- Bonne compréhension des profils commerciaux (et indépendants)- Maitrise du pack office (Excel & Powerpoint)

4 - Modalités pratiques:
- Durée : Alternance de 12 ou 24 mois- Date de démarrage : Septembre 2025- Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi:
- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 26 jours de congés payés pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr