Responsable Unité Renew

Vous souhaitez vous investir dans une ETI française dynamique tournée vers l'innovation, et portant une ambition forte dans le cadre de son plan de développement #CAP N°1 ?
- Vous souhaitez rejoindre une équipe aux valeurs humaines fortes et au niveau de service élevé (maitrise technique, service client, excellence logistique...) ?
- Fondé il y a presque 80 ans, le Groupe PAREDES est l’un des leaders incontestés sur le marché des solutions en matière d'Hygiène et de Protection Professionnelles à destination des Entreprises et des Collectivités. Ce succès repose sur une culture orientée client très forte et une spécialisation par secteur de marchés (Santé / Industrie / Collectivité / Entreprises de Propreté).
- Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e):
**RESPONSABLE UNITE RENEW **(F/H) - GENAS (69)**
- Directement rattaché.e au Directeur Industriel, vous êtes en charge du contrôle et de la gestion de l’ensemble des activités du pôle unité Renew. Vous organisez la gestion des flux ainsi que les opérations de transformation.
- Vous aurez comme missions principales:

- Planification- Analyser des prévisions données par la supply via une réunion PIC mensuelle.
- Etablir un planning cohérent en prenant en compte les besoins exprimés par le PIC conjointement avec le responsable de production.
- Mettre en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraison et leur efficacité.
- Approvisionnement- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des approvisionnements.
- Superviser l’acheminement de produits.
- Anticiper les problèmes internes ou externes susceptibles de créer une rupture.
- Assurer un flux continu des articles. Institue, envoie et suit la commande des produits et matières premières aux fournisseurs.
- Gestion des fournisseurs- Surveiller et anticiper les risques fournisseurs.
- Suivre des commandes (disponibilités des pièces détachées, des PF - AR)
- Gérer des données sur ERP.
- Logistique- Sélectionner les transporteurs.
- Planifier et coordonner les transports de produits ou matières premières.
- Etablir le planning des expéditions (harmoniser et équilibrer la semaine de travail).
- Organiser en concertation avec le contrôle de gestion l’inventaire annuel.
- Vérifier les factures fournisseurs.
- Management RH- Evaluer la performance, motiver et reconnaître ses équipes.
- Elaborer des parcours d'évolution du personnel.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnelles.
- Identifier les besoins en formation au poste et proposer des modules adaptés.
- Evaluer les besoins en effectif et recruter.

Objectifs/Coûts- Dans le cadre des objectifs du département.
- Définir les besoins fonctionnels.
- Fournir les données nécessaires.
- Analyse de la faisabilité- Définir et piloter les objectifs du service de production et celui de la maintenance.
- Proposer un budget de fonctionnement et identifier les investissements nécessaires.
- Evaluer et lisser la charge de production sur les équipements de l’atelier.
- Vous managez une équipe de 3 à 10 personnes. L’encadrement d’un ESAT est possible.
- Votre poste nécessite un reporting quotidien.

Profil:
- Vous êtes titulaire d’un Bac+4 généraliste ou spécialisé sur la fonction achat et approvisionnement : Esap, IUP génie logistique, ou vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans notre cœur de métier.
- Vous possédez de bonnes connaissances sur l’ensemble de la fonction logistique, achat et approvisionnement, mais aussi sur le lean manufacturing et le management.
- Vous possédez également de bonnes connaissances de la chaîne logistique et des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion.
- Vous maîtrisez les systèmes ERP et en particulier les modules dédiés à la fonction et approvisionnement (Sage X3).
- Vous avez une bonne appréhension du portefeuille produit de l’entreprise et du panel fournisseurs
- Vous possédez des connaissances des règles et normes en matière de transports et des contraintes juridiques liées par exemple au passage de frontières, et des normes en matière de qualité.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership.
- Processus de recrutement:
- Le référent pour ce recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique,
- Si cet échange confirme que votre profil et vos aspirations professionnelles peuvent être en adéquation avec ce besoin, un process d’entretiens sera organisé avec le Directeur Industriel et la RH Business Partner.

Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation
- CDI- Poste : Responsable unité renew (F/H)- Localisation : Genas (69)- Référence : RUR69