Alternance - Chargé de Développement RH (H/F)

il y a 5 jours

Marseille, France CPRPF Temps plein

**ALTERNANCE - Chargé de développement RH H/F**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- Marseille
- NIVEAU 3
- NVHADD89261

**CPRPF**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.

Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.

En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.

**Description du poste**:
Vous rejoindrez le service Recrutement Parcours et compétences, composé de 5 personnes.

La demande d'alternance s'inscrit dans le cadre du projet de développement de la marque employeur de la CPR.

Cette alternance sera également l'opportunité de développer d'autres projets tels que l'enrichissement des parcours d'intégration (en vue de la fidélisation des collaborateurs), l'accompagnement des managers sur le champ de l'expérience collaborateur et des parcours d'intégration.

Les missions principales proposées sont les suivantes:

- Définir et déployer un programme d'intégration individualisé,
- Développer la relation école-entreprise à travers:

- La présence de l'organisme sur les forums et salons,
- Les relations avec des écoles dispensant des formations en lien avec les métiers de l'organisme,
- Le développement des offres de stages et/ou d'alternance en rapport avec nos besoins actuels et futurs
- Participer aux actions de recrutement collectives, participer à la gestion administrative des recrutements.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances indispensables**:

- Principaux concepts, méthodes, outils RH et leur articulation
- Recrutement
- Maitrise de l'outil informatique dont notamment le pack office 365.

**Connaissances secondaires**:

- Droit social

**Savoir être**:

- Sens du collectif
- Aisance relationnelle
- Capacité d'innovation
- Force de proposition et autonomie

**Votre formation**:
Etudiant(e) en Master spécialité développement RH vous êtes à la recherche d'une alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.

**Informations complémentaires**:
Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes:

- Entretien avec le N+1 et RH.

**Contact**:

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