Manager de Montage

Leader dans le domaine des chaudières biomasse et Waste to Energy, Leroux & Lotz Technologies (LLT) est une PME de 90 collaborateurs répartis sur deux sites Nantes et Grenoble.

Notre activité ? La conception, la réalisation et la mise en service d’installations de valorisation énergétique adaptées à tous types de combustibles renouvelables (biomasses, CSR, déchets ) pour répondre au défi majeur de transition énergétique actuelle afin de limiter notre impact environnemental. Notre offre s’adresse aux installations neuves ainsi qu’aux rénovations (rétrofit).

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons, en CDI, un manager de montage, spécialisé dans le domaine thermique.

Rattaché à Pierre, Responsable des activités Montage & SAV, vous êtes le garant de la bonne réalisation du montage de nos installations dans le respect de la sécurité, des coûts, délais, et qualité, sur des chantiers neufs ou rénovation, en France et à l’étranger.

**A ce titre, vos principales missions consistent à**:
En amont du projet:

- Définir et rédiger la procédure de montage associé au planning en collaboration avec l’équipe projet
- Participer à la sélection des fournisseurs et des sous-traitants
- Participer aux réunions de lancement de projet
- Coordonner, en collaboration avec le Chef de Projet, les visites de chantier : pré-installation, avancement et suivi de chantier.

Du début du chantier jusqu’au CAT:

- Définir les besoins techniques, matériels et humains nécessaires.
- Superviser la gestion et la réalisation du chantier et veiller à son bon déroulement.
- Animer et coordonner les équipes chantier
- Établir les reporting du chantier
- Être l’interlocuteur privilégié du chef de projet et du client
- Garantir le résultat du chantier (respect de la sécurité, des coûts, délais et qualité)

**_Profil recherché: _**

Ingénieur généraliste avec une expérience réussie en management de construction d’installations (appareils chaudronnés, tuyauteries et accessoires) ou en tant que responsable technique dans l’industrie de procédés (chimie, pétrole, navale, thermique,).

**Compétences techniques**:

- En construction : charpente, tuyauterie industrielle, corps chaudronnés, soudage
- En contrôle qualité : matériels, matériaux, assemblages soudés, assemblages mécaniques,
- Bonne connaissance de l’architecture et des éléments d’un contrat d’affaire
- Des normes en vigueur, des techniques et des différents corps de métiers.
- Bonne maîtrise de la rédaction de rapports, compte rendu,

Maîtrise des outils informatiques (Pack office & outil de planning). Anglais (écrit et oral) impératif.

**Contraintes du poste**:

- Respect des règles de sécurité et des délais du montage
- Déplacements à temps complet en France et à l’étranger

Vous êtes reconnu par votre capacité à prendre des initiatives et à gérer les urgences. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles pour établir et entretenir des contacts avec des interlocuteurs variés
Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez de très bonnes capacités d'organisation.

En arrivant chez LLT, préparez-vous à intégrer une équipe de **passionnés**, désireux de participer à une démarche engagée, celle de la #transitionénergétique, en évoluant sur des métiers d’avenir qui ont du sens. C’est pourquoi, 97% de nos collaborateurs se disent **fiers** de travailler chez LLT et 95% se sentent **épanouis** au sein d’une société dynamique à taille humaine, dans une ambiance conviviale et **bienveillante**. Mais aussi, dans nos équipes, que ce soit à la mer ou à la montagne, se déploient des énergies et des talents multiples, où l’on y retrouve des sportifs chevronnés, des adeptes de grand air, de natureet de « bons petits plats ».

En plus de tout ça, chez LLT **vous bénéficierez**:

- D’horaires flexibles et de 13 jours RTT
- D’un 13ème mois
- De la Carte Swile
- D’avantages CSE
- De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre **process de recrutement**:

- Un 1er entretien via teams avec Pierre, Responsable des activités Montage et SAV,
- Puis un 2ème avec Guillaume, Directeur des opérations et Vanessa, DRH.
- On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Enfin, sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte **politique de non-discrimination au recrutement**. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes et 26% de femmes dans nos effectifs (même si on peut encore faire mieux sur ce dernier chiffre).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en