Accompagnant Educatif Et Social ou Amp

Foyer d'hébergement - CDI - Taverny (Val-D'Oise 95)

Référence : AES/CDIFHTAV/0524 publiée le 30 septembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Taverny, Val-D'Oise 95

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste:
Rattaché à la Directrice Adjointe et à la Cheffe de Service vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être des résidents et vous contribuez à leur épanouissement. Vous accompagnez des adultes en situation de handicap dans tous les actes essentiels du quotidien à travers les activités de vie sociale et de loisirs tout en favorisant leur autonomie.
Principales missions:
Vos missions s’inscrivent dans le cadre général des bonnes pratiques en matière de bientraitance et du respect de la personne accompagnée, ainsi que dans le cadre du projet d’établissement:

- Soutenir et accompagner les personnes accompagnées sur le plan relationnel, éducatif et dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, loisirs, santé, déplacements, coucher.).
- Accompagner la personne en situation de handicap dans les démarches spécifiques au regard des projets individuels.
- Favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs pour le maintien et le développement des compétences.
- Animer des ateliers éducatifs dans le cadre de projets.
- Rédiger des écrits (rapports d’observation, préparation des projets individuels, rapport d’activité, projet d’activité )
- Assurer exceptionnellement, dans le cadre des nécessités du service, la veille de nuit.
- Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire
- Tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels

**Présentation de l’établissement**:
Le Foyer d’Hébergement contribue à cette action en accueillant des personnes adultes et en répondant à leurs besoins.
L’ESAT, le Foyer d’Hébergement et le SAVS de Taverny contribuent à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos établissements se coordonnent en plateforme d’accompagnement de nos usagers. Ils œuvrent pour le développement de l’autonomie au quotidien, en assurant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplôme d’A.E.S ou D’A.M.P exigé
- Permis de conduire catégorie B exigé
- Schéma vaccinal complet
- Expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap souhaitée
- Aptitudes au travail en équipe et aptitudes relationnelles.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter