Gestionnaire RH

Votre mission:
Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP et en totale cohérence avec la stratégie des business, vous êtes en relation quotidienne, avec les autres services supports du siège et en contact avec les salariés du Groupe à qui vous apportez aide et information tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

De manière générale, vous faites partie des interlocuteurs privilégiés de nos collaborateurs pour toutes les questions relatives à leur vie professionnelle au sein du groupe.

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes:
Administration du Personnel:

- Rédiger les contrats de travail et avenants ;
- Etablir les formalités d'embauche (DPAE...) ;
- Constituer les dossiers du personnel ;
- Suivre les visites médicales ;
- Suivre les périodes d'essai.

Relations Sociales:

- Participer à l'élaboration des bilans sociaux, BDES, rapport comparé H/F, index égalité H/F...
- Préparer les supports de présentation pour les réunions avec les instances (CSE, CSSCT...);
- Suivre les budgets du CSE ;
- Participer à l'organisation des élections.

Santé / Sécurité:

- Mettre à jour les DUERP;
- Gérer et mettre à jour l'affichage obligatoire;
- Suivre les SST...

Juridique:

- Veille en matière de législation sociale, droit du travail et obligations légales.

Rémunération : Salaire sur 13 mois, négociable selon votre profil.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT et un CSE.

Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous Ça pourrait bien être le cas, si vous disposez des qualités suivantes:

- Habituez à travailler en équipe, vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3 à BAC+5 en RH / juridique et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Des bonnes connaissances en droit social sont requises (support à la veille réglementaire, analyse,...) ainsi qu'une parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, BDD, reportings,...).
- De nature proactive et rigoureuse, vous avez le sens du conseil et avez une approche opérationnelle des relations sociales.
- Diplomate et pragmatique, vous détenez un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité, en partenariat.
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

Si vous vous reconnaissez, recherchez un poste complet et souhaitez rejoindre une structure dynamique avec de réelles opportunités professionnelles, alors postulez

Menway est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous favorisons la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et sommes convaincus que diversité et performance vont de pair

Vous recherchez à donner du sens à votre carrière au sein d'un groupe RH indépendant en plein essor

Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.

Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).

Rejoignez la holding du Groupe Menway, qui réunit l'ensemble des activités supports et intervient auprès de l'ensemble des entités du Groupe.

Afin de renforcer l'équipe RH, nous recherchons un.e Gestionnaire RH H/F, en CDI, à temps plein, au sein de notre siège social basé à Metz (57).