Éducateur Spécialisé

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes:
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mk€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités : Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Dans le cadre de l'ouverture du Pôle des Relais Parentaux du Loiret, nous recrutons un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) en CDI à temps plein.
Le Relais Parental est un dispositif de répit parental visant à prévenir l'épuisement psychique et physique des parents tout en rassurant sur la qualité de l'accompagnement proposé.
Dispositif de proximité axé sur la prévention et le soutien à la parentalité, il vise à soutenir le(s) parent(s), et à les aider à trouver les ressources personnelles et environnementales nécessaires dans l'intérêt de leur enfant. Il offre à toute famille qui en fait la demande, pour des enfants de 10 semaines à 18 ans, un temps de répit : répit pour les parents confrontés aux aléas de leur situation, répit pour les enfants parfois confrontés à des situations dépassant leur capacité d'intégration. Au sein du relai parental, parents et enfants trouveront des interlocuteurs qualifiés proposant une écoute et un soutien pour permettre à la famille de trouver des solutions et organisations pérennes
L'accueil est proposé jour et nuit, 365 jours par an, 24h/24. Cet accueil permet à l'enfant de vivre dans un lieu rassurant parce qu'accepté et choisi par ses parents et de contribuer au bien être de l'enfant dans son environnement.
Poste
Sous la responsabilité du Responsable de service, vous interviendrez auprès des enfants afin de favoriser leur développement et leur autonomie.
**Vous serez en charge de**:
Instaurer une relation éducative avec les enfants et leurs environnements
Concevoir et coordonner l'organisation et la mise en œuvre d'un suivi éducatif individualisé
Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
Accompagner le soutien à la parentalité
Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
**Date de début**: 01/12/2024
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur(rice) spécialisé(e), vous avez idéalement une première expérience.
**Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes**: enthousiaste, dynamique, bienveillant(e), aisance relationnelle, capacités rédactionnelles, appréciation du travail d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et/ou social, vous connaissez votre domaine d'intervention. Vous savez gérer un projet et vous avez le sens de l'écoute.
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous
**Expérience souhaitée**: Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambit