Conseiller(ère) Insertion Professionnelle

**Le Groupe Ares, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France. Créé en 1991, notre vocation est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

**Acces, Inclusive Tech**est la branche numérique du Groupe Ares, disposant d’un double agrément d’Entreprise d’Insertion et Entreprise Adaptée. Acces fournit à ses clients des prestations dans le domaine informatique (test, support et data) et BPS (Business Process Services). Ces prestations sont réalisées, dans un dispositif encadré et tremplin, par des personnes éloignées de l’emploi (jeunes, travailleurs handicapés, chômeurs de longue durée, migrants). Acces fournit ses prestations à des clients grands comptes (SBF 120, grandes administrations), en direct ou via des ESN partenaires (Accenture,).

**Acces, Inclusive Tech** a lancé fin 2020 une nouvelle structure : une Entreprise Adaptée Tremplin, afin d’accompagner des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi vers les opportunités d’emploi du secteur numérique. Nous recherchons aujourd’hui le.la Chargé.e d’accompagnement social et professionnel de cette structure, qui sera amené.e à développer l’expertise et les compétences autour de l’accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap, au sein de l’Entreprise Adaptée.

**Vos missions**

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront:
► Accompagner les salariés en parcours d’insertion dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion)

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours

► Assurer le recrutement

► Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**Votre formation **:CIP niveau 3 / Licence ou Master dans le champ social ou de l’insertion, ou des RH.

**Votre expérience **:Expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d’Insertion par

L’Activité Economique ou en Entreprise Adaptée. Expérience dans l’accompagnement de publics en situation de handicap, et connaissance des différents dispositifs du secteur du Handicap.

**Vos compétences **:Connaissance et appétence pour les métiers de l’informatique. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable. Maîtrise de l’outil bureautique.

**Vos qualités personnelles**: Adhésion au projet d’Acces et du groupe Ares. Compétences relationnelles et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, et prise d’initiatives. Confidentialité.

**Votre rémunération **:2250 brut par mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**Nos +**: Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 250,00€ par mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents